水电工考核表.doc

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1、水电维修工月考评细则考核项目项目要求考核记录1、出勤情况（15分）1、上班时间离岗被查实，扣积分5分。2、上班迟到、早退（包括加班）、夜班不按时交接班，扣积分1-2分。3、无提前请假旷班（包括加班），扣积分5-10分。2、工作表现（45分）1、未及时维修完当天报修的项目（无特殊情况下），扣积分2分；2、私自销毁报修单或拖延几天未修的扣积分4分；3、维修时因操作不当造成器材或设备损坏，一次扣积分2-10分；4、在正常的情况下，在规定供水时间内，未按时供水，一次扣积分3分；5、上班期间无对责任区用水用电每天至少巡查一次，并记录出现问题，一次扣积分2分，记录不真实，一次扣积分4分；

2、6巡查记录不到位，一次扣积分3分。7、未按时完成各种活动的电、灯光布置，一次扣积分2分。8、未按时完成领导交办的其它任务，一次扣积分4分。4、职业道德（10分）1、热爱本职工作，遵守学校纪律，不说有损集团和学校声誉的话，不做有害集团和学校利益的事，经查实每次扣积分5分。2、不在工作时间干私事，一经发现并证实，每次扣积分5分。3、监守自盗或以权谋私，经他人揭发并证实者，每次扣积分5分。5、工作纪律（15分）1、尊重他人，廉洁自爱；2、团结队伍，在同事之间挑拨离间，经证实每次扣积分3分；3、尽职尽责，对你存在问题隐瞒不报，每次扣积分5分；4、上班时间做与工作无关的事，如喝酒、打牌

3、等，每次扣积分5分；5、工作时在校园随处抽烟，每次扣积分5分。6、投诉与检查（5分）1、根据学校每天行政值班记录，每记录一次维修问题属于人为失职的扣积分2分.2、根据集团每月检查记录，每记录一次维修问题属于人为失职的扣积分4分.3、根据各片区负责领导收集投诉信息进行查实：每次扣积分1分；7、工作服务态度（10分）1、找借口故意拖延维修，经查实一次扣积分2分；2、无故不服从领导安排的扣积分4分；3、工作态度恶劣，造成不良影响的，每次扣积5分；8、额外奖励工作表现优异、超勤等给予每次给予1-3分加分。本考核细则未尽事宜的，参照相关制度执行，则自发布之日起实施。