浅析当前社会单位员工防火能力建设.pdf

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1、ChinaScience&TechnologyOverview消防安全与技术浅析当前社会单位员工防火能力建设潘华(青海消防总队海西支队，青海海西817000)【摘要】随着我国经济的发展和生活水平的提高，社会单位的数量迅速增加，对我国的防火能力建设造成了较大的压力。我国社会单位的员工防火意识单薄，防火素质能力较低，火灾发生时无法及时的进行自保，往往造成极严重的人身事故。因此，本文结合多年的工作实践经验总结和分析员工防火能力建设中存在的问题，并提出针对性的措施。I关键词l社会单位防火能力素质措施社会单位是我国消防管理中

2、的主体，在有力推动我国法规政策工的防火素质。的落实中发挥着重要的作用。在防火能力建设过程中，要加强单位、2．1加强组织领导，落实相关工作消防人员以及社会各界的相互配合和相互促进，提高全民防火水平加强组织的领导，制定切实有效的工作措施，使各项工作落到和能力。实处。首先，要更新单位的思想观念，让单位真正认识到加强员工防火能力建设工作的重要性，提高单位的主动性和积极性，将建设标1社会员工防火能力建设存在的问题准落实到位。另外，加强单位的组织能力，有效展开对防火基础设施当前社会防火素质较低，已经不能适应社会发展对消防工作的

3、的标准化建设，使员工掌握相关防火设施和器材的正确使用。最后，要求。防火能力建设问题的出现不仅仅是由于社会经济的快速发展要定时进行员工教育培训，提高员工的防火意识和能力，实现有效引发的，更是由于防火消防工作工作贯彻落实不到位引起的。其中的火灾自救。存在的问题主要表现在以下几个方面：2．2标本兼治，抓好源头管理1．1组织不到位对于防火能力的建设，要在源头上和根本上进行把关。首先，保社会单位的领导对员工防火能力建设的作用和意义认识不深，证工程建设符合消防要求，并保存好工程建设的相关资料。其次，社并没有将其列入到议事日程中

4、。在日常工作的部署和检查中，忽视会单位要提高对本单位建筑物耐火等级、使用性能以及防火设施建了对防火建设的关注。有的单位虽然对基本的防火建设工作进行了设情况的了解，在投入使用后加强防火检查力度，及时发展和排除部署，但是并未能制定完善的实施方案和步骤，缺乏切实可行的防火灾隐患。最后，要建立完善有效的防火、灭火和应急预案，并建立火能力建设检查方案和计划，造成工作落实随意，工作组织松散，工反映防火能力建设工作的基本情况档案，对相关内容进行及时的记作执行效果差。录和归档。1．2缺乏积极性和主动性2．3强化制度建设，完善奖励机

5、制在社会单位员工防火能力建设过程中，缺乏积极性和主动性。单位要学习和借鉴其他单位和地区的成功做法，并结合自身实部分单位仅仅为了完成任务和应付检查，搞应时教育培训，难以起际，将社会单位员工防火能力的建设工作纳入到地方性法规建设中到实际作用，还容易造成了培训知识与实际脱节的现象，无法起到去，明确员工防火能力建设标准，对设备器材进行标识化，将培训工促进单位全面建设、提供员工防火能力的作用。另外，部分社会单位作经常化，提高检查工作的切实履行，真正的实现员工防火能力的将社会单位员工防火能力建设工作理解为减少和避免单位发生火提

6、高，切实保证员工的生命安全。单位要根据建设标准建立安全规灾，以保证大家的平安和稳定，仅仅是完成了“软指标”，并没有将防章制度，设立合理有效的奖惩机制，提高员工培训和学习的积极性火能力建设作为中心任务。和责任感。1．3缺乏专人负责2．4强化指导帮扶，提升建设自觉性社会单位在进行员工防火能力建设中，缺乏明确的专人负责各地的消防部门在对社会单位进行指导服务的过程中，更多的制，引发了诸多问题：一，某些社会单位在防火能力建设中相关的投也是注重防火知识的灌输和任务的完成，难以有效结合单位的实际入较少，造成教育培训人员缺乏、安全

7、器材难以落实等问题的产生；提供相应的技术指导意见。甚至有的消防部门对加强社会单位员工二，在进行防火能力培训中，存在一人多岗、工作人员职责不清的情防火建设工作的重视程度不够，存在应付了事的现象，降低了防火况，相关工作人员既要负责自身的工作，还要进行教育培训，往往造能力建设的标准，同时也难以提高员工的防火能力。因此，各地区的成工作的顾此失彼；三，某些社会单位在员工防火能力建设中，依然消防部门要加强对员工防火能力建设工作的重视程度，为单位提供存在防火管理与企业之间难以调和的矛盾，工作细节难以落实到科学有效的技术指导和服务

8、，提升单位的防火安全水平。位，比如安全出口没有打开，疏散通道被杂物占用等。2．5利用现代信息技术，促进宣传教育1．4建设发展水平不平衡利用现代化的信息技术，提高宣传教育水平，首先要加强单多大中城市中较大规模的社会单位进行防火能力建设的动作较样化的宣传和教育，让员工认识能力建设工作的重要意义和作用，快、效果较好，而乡镇和一些小型企业建设措施落实较慢，实际的效以