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时间:2020-05-15
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1、浅谈企业工会思想政治工作存在的问题及其创新途径浅谈企业工会思想政治工作存在的问题及其创新途径口刘欣荣(深圳国际文化产业博览交易会有限公司,广东深圳518034)摘要:企业思想政治工作其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解企业矛盾,调整生产关系,理顺群众情绪,凝聚企业人心,从而有效调动企业员工工作的积极性和创造性。企业工会作为我党密切联系企业职工群众的重要桥梁和主要纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对企业深改革,企业职工思想政治工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化,这些变化为企业工会
2、思想政治工作提出了新课题。因此,企业工会如何更好地找准工作切入点,做好职工思想政治工作是目前我们迫切需要面对和解决的重要问题。关键词:企业工会;思想政治工作;存在的问题;创新途径引言:面对企业深化改革,企业职工思想政治工作的内容、大局,涉及法律、法规的种种工作。这就要求工会思想政治工作对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化,这些变化者必须具备较高的政治素质、文化素质和业务素质,才能更好为企业工会思想政治工作提出了新课题。因此,企业工会如何的驾驭本职工作,才能更好的团结带领广大职工带头理解改更好地如何找准工作切入点,做好职工思
3、想政治工作是目前我革,支持转型,勇立企业转型发展最前沿。们迫切需要面对和解决的重要问题。(三)工作机制不健全导致“凝聚力”不足。长期以来,由于一、当前企业工会思想政治工作存在的主要问题大多数企业工会都是依附于企业党组织,工作职能过于宽泛,(一)思想认识不到位导致“源动力”不足。近年来,伴随着“大而全”的职能组织导致工会思想政治工作机制不够健全且我国改革开放的不断推进,企业发展改革的步伐明显加快,这工作措施很难到位,从而很容易使得企业工会干部没有办法集都给我国企业工会思想政治工作带来许多新的问题。然而,不中主要精力,导致他们无暇顾及对
4、思想政治工作业务的学习培管是工会思想政治的理论研究者,还是企业工会干部的思维方训和理论研究,没有办法找到企业思想政治工作开展的主要着式并没有及时关注这些变化,思想认识明显滞后。这使得很多力点,结果是企业员工期望的工作没有很好的开展,却只能疲企业工会干部没有正确认识到企业思想政治工作的重要意义于应付和处理一些琐碎繁杂的事务,表面看起来工会干部非常和基础地位,没有真正意识到企业思想政治工作对于企业发展忙碌,然而在现实中并没有得到企业员工的支持和理解。尤其的促进作用,存在着‘一手硬,一手软”的错误思想。在加快企业是没有真正在工作机制和管理
5、体系上将思想政治工作和企业改革建设现代企业制度的现实情况下,部分企业大都以企业生经济工作紧密结合,工会并没有真正成为职工的权益代言人,存和发展为工作重心,片面的认为思想政治工作是一个抽象的必然会失去企业员工的支持和信赖。概念,是看不见的或是可有可无的东西,错误的认为只要企业(四)联系实际不紧密导致“吸引力”不足。从现实情况看,经济效益好,企业员工收入高,企业思想政治自然而然就没有很多企业工会于部对思想政治工作的理解出现偏差,片面的认问题。为开展企业思想政治工作只是简单的进行理论宣传和政治教(二)专职工作者素质不高导致“执行力”不足。
6、工会思想政育,工作方式上仍然仅仅局限于念念文件或者读读报纸,工作治工作者在企业工会思想政治工作中发挥着决定性的重要作形式上仍然是传统的你听我说的说服教育,创新不够导致和企用,专职工作者素质直接决定了企业工会思想政治工作能否有业职工的现实需要联系不够密切,使得企业思想政治工作缺乏效展开。企业工会思想政治工作的有效性直接决定着广大职工针对性、感染力和实效性。这种传统枯燥无味的思想政治工作干部的政治意识、大局意识、责任意思、奉献意识的水平,高效形式,导致工会干部开展企业思想政治工作时没办法将抽象的的企业工会思想政治工作也为单位发展奠定了坚
7、实的基础好政治内容具体化,没有办法实现工会干部和企业员工之间进行而强大的精神动力。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,有效的沟通,更无法深入企业员工的内心,最终使得企业思想新经济组织的大量成长,工会组织的活动领域和工作内容、工政治工作没有办法正常开展,企业职工只能以一种被迫的心理作方式都已经并还将发生巨大的变化。工会干部过去那种应付来接受教育,根本没有办法产生良好的教育效果。“吹拉弹唱、打球照像”的事务性质已远远不能适应今天民主管二、新形势下创新企业工会思想政治工作的有效途径理、厂务公开、集体合同、协商谈判、劳动争议调解仲裁等事关(
8、一)观念创新是企业工会思想政治教育工作创新的重要作者简介:刘欣荣(1981一),女,深圳国际文化产业博览交易会有限公司工会委员,硕士,主要研究方向:工会思想政治工作。·53·企业导报2014年第09期保证。企业工会思想政治工作创新的前
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