企业基层工会思想政治工作创新途径

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1、企业基层工会思想政治工作创新途径随着全球经济进一步的融合，企业之间的竞争越来越白热化，企业要想扩大自己的竞争力就需要在各个方面进行相应的体制改革，要加强企业的思想政治工作。工会作为代表职工利益的团体，作为跟职工关系最密切的一个组织，在当前的情况下，也需要进行各方面的创新，尤其是在进行思想政治工作的时候，更加需要通过一系列的变革，做好企业的思想政治工作。一、工会思想政治工作中应该加强理念的创新工会思想政治工作的创新首先必须是工会观念的创新，在当今社会的发展中，由于社会分工的不同，导致企业中出现不同的利益群体，他们之间的差距随着时间的延伸和改革力度的加大而增加。不同

2、职工之间的各种矛盾就随之出现了，给工会的思想政治工作带来了新的要求，在这种情况下,工会必须转变观念，摒弃旧的思想政治教育体制，进行观念创新，让工会的思想政治工作适应社会的发展，解放思想，本着以市场经济为中心的观点，从根本上改变以往说教式的思想政治工作方式，始终保持思想政治工作要跟实际的形式相一致，不能用以往的工作理念来解决当下的问题。其次，工会的思想政治工作人员也应该转变观念，将思想政治工作放在工会工作的首位，本着全心全意为职工服务的原则，在进行思想政治工作的时候，重点强调工会在保障职工的个人利益方面做出的努力，不断丰富工作的内容，将工会切实作为企业进行思想政治

3、教育的基层平台，也是最能直接体现思想政治工作的一个部门，让职工在工会的宣传下丰富思想政治知识，全体工会工作人员要做到以正确的思想政治理念来推进企业的发展。二、内容的创新是企业基层工会做好思想政治工作的重要保证在新的形势下，工会要做好思想政治工作必须从内容上进行调整。工会的思想政治工作的目的在企业不同的发展阶段是不同的，尤其是新形势下，随着社会环境的改变，社会中人的思想理念的进一步发展，企业在市场环境中所占地位的不同，工会在整个企业乃至整个社会中的工作内容也是不一样的，企业工会的思想政治工作要根据这些不同因素的影响做出相应的改变。首先，企业工会对进行思想政治工作的

4、对象进行分析，这是最主要的，因为只有了解了职工的生活状况，才能对他们的心理和思想进行全方位的把握。在21世纪的市场经济环境下，职工的观念史无前例地开放，他们学习的意识、自主创新的意识不断地增强，职工对自己的生产活动也由原先的追求温饱向追求发展转变，广大职工更追求自身价值的实现，职工的思想从封闭的状态逐渐开放，种种因素造成了工会在思想政治工作过程中遇到的问题也会相应的增多，问题形式也会增加，这就要求工会在进行思想政治工作的时候，对思想政治工作的内容有新的制定，使得新的工作内容能够适应市场的发展，满足广大职工的要求。其次，工会在对实际中职工生活生产情况的了解分析的基

5、础上，加强职工的思想政治教育，这是思想政治工作最核心的、也是最需要解决的问题，让广大干部职工充分认识时代的发展变化情况，不沉浸在以往的旧模式之中，在新的环境下树立适合新的发展情况的思想模式，树立科学发展观，根据现实地需要掌握先进的科学文化知识，壮大企业的核心竞争力，这样企业基层工会进行思想政治工作的目的也就达到了，既帮助了职工在生产中本身素质的提高，从而改善他们的生活水平，而且使企业在生产中可以采用更加高效的技术手段，节省企业的开支，降低企业的人工成本，让企业在市场的竞争中占据有利的地位。再次，工会在进行思想政治工作的时候要把协调好企业与职工之间、职工与职工之间

6、的关系作为重要的内容。作为企业来说，跟职工保持良好的关系可以使企业的生产管理工作顺利进行，作为职工来说，与企业保持良好的关系，将企业的发展与自己的自身利益联系起来，为企业的壮大尽一份力，自己也在企业的发展壮大中获得相应的回报。三、工会思想政治工作的实现还需要依靠思想政治工作方法的变革在新的社会形势下，工会要与时俱进，敢于创新，在当前情况下，由于职工个人自主活动能的加强，工会的思想政治教育要立足于自身的特色，敢于突破传统的思想政治工作方式，在新的环境中寻求新的突破，坚持实事求是、注重疏导的原则。首先，要在职工中间形成凝聚力，将最大限度的凝聚企业的人心最为工会思想政

7、治工作的首要任务，因为一个企业的发展跟所有的职工有着密切的关系，作为一个集体，企业的凝聚力对于企业抵抗风险的能力有至关重要的作用。工会作为职工的代言人，是最容易获得职工信任的部门，工会在日常的思想政治工作中要重点培养职工对企业文化的认同感，让职工以企业为家，使他们认识到企业与自身的利益是息息相关的，为了自己获得更多更好的利益，职工会去改变自己的工作方式，提高自己的工作效率。其次，工会在对职工进行思想政治工作的时候，坚持平等的原则，采用以理服人的工作方式。在以往的工会工作中,都是说教的方式，缺少对职工个性的考虑，在21世纪，全面注重人的个性化发展已经成为全社会关注

8、的重点，工会在进行思想政