浅谈加强基层政工人员队伍建设的途径.pdf

《浅谈加强基层政工人员队伍建设的途径.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、理论广角ChinascienceandTechnologyReview●I浅谈加强基层政工人员队伍建设的途径周一卢月霞(泗阳县水利局223700)[摘要]目前在新时期我们加强事业单位政工工作的关键就是建设高素质的政治工作队伍，这是目前相关的事业单位政治工作指导管理部门的工作重点也是事业单位在新时期改革的关键性所在。[关键词]事业单位队伍建设现状措施中图分类号：E224文献标识码：A文章编号：1009—914X(20l5)26～0391一O1随着事业单位改革的不断深入，事业单位内部思想政治工作也出现了诸多训及个人发展严重忽视，致使政工干部缺乏工作积极性、创造性。新隋况、新问题，面对着

2、突如其来的变化，提升事业单位工作人员的思想政治素三．加强基层政工干部建设和提高政工人员素质的建议质也成为新时期关注的主题，而作为事业单位的思想政治工作干部，更要努力1．合理设置党务工作机构和配备政工人员。反对那种认为党建工作可有可获取外部信息和知识，内化为自身的能力素质，以便充分发挥事业单位政工干无的思想，或者在单位党务政工机构设置和工作人员的配备上，把党务工作部部思想政治工作的战斗堡垒作用，不断增强事业单位的战斗力、凝聚力，是事业门当作安置老、弱、病、残和富余人员场所的错误作法。为保证党的工作的良好单位政工干部的首要任务，也是事业单位政工干部必须具备的基本素质和能开展，建议设党总

3、支的基层党组织应设专职党总支书记，不宜全部兼职。各级党力。委在制定制度办法上，要把党的现行政策和一贯政策有机地结合起来。在工资、一、目前基层政工队伍建设和政工人员的现状奖金收入分配的政策规定上，应做到一视同仁。l、对政工队伍建设认识不足、重视不够。有的领导认为党群工作属于非业2．加强社会主义义利观的教育务性工作，如果功能过于突出，反而会削减和影响日常业务工作。有些领导和群随着市场经济的发展，人们的思想发生很大变化，利益观念日益增强，我们体，认为搞业务工作就可以忽视思想政治工作，人为地降低政工人员的作用和则要加强社会主义义利观的教育，教育和引导人们树立正确的社会主义义利地位。观。《中

4、共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中提出，2、队伍老化、人员结构失衡。单位职工平均年龄普遍偏高，人员结构出现了要“形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人的合法利益的社会断层，队伍的逐渐老化，造成工作心态的变化，年龄层次分布不合理，同时也造主义义利观成了人员队伍的梯队建设的不合理。政工干部队伍结构出现了断层，队伍逐渐3把解决思想问题和解决实际问题结合起来老化，造成工作心态的变化，年龄层次分布不合理，也造成了干部队伍的梯队建解决实际问题是解决思想问题的钥匙，思想问题往往是实际问题得不到妥设不合理，还造成一些素质高、工作成绩突出的干部得不到提拔重用，致使整个

5、善解决而引起的。如果不从解决实际问题人手，仅仅依靠空洞地讲大道理，搞形队伍活力不够、冲劲不足，缺乏一种昂扬朝气、蓬勃锐气。式主义，只会引起人们的厌烦心理，是解决不了思想问题的。只有既讲道理，有3、对政工队伍的人才建设和现有政工人员的教育培养重视不够。上级党委办实事，既倾听群众呼声，又关心群众疾苦，从群众的切身感受出发，多做得人对基层特别是对单位政工干部队伍建设的教育和培养远远不够，近些年来，上心、暖人心、稳人心的工作，真正把党和政府的温暖送到群众心坎上，才能更好级教育和培养的重点对象都是单位的领导干部及重要部门的技术骨干，参加各地教育和引导群众；只有把提高人们的思想意识同解决实际问

6、题结合起来，思种各样的培训班，而对负责单位组织、宣传、纪检等党的工作干部，极少举办专想政治工作才有说服力，才能收到良好的效果。业培训，更谈不上系统培训，专业知识及专业素质匮乏。单位对政工人员的培训4．完善保障机制也多是台不得投入时间和资金，既使有也大多是I}缶时陆、应付性的，缺乏一定的完善思想政治工作的保障机制，是指通过提高政工人员和政工队伍的工作竞争力，使得学习活动表面化，像是走过场似的，没有实际的效果。水平和整体素质，增加必要的经费投入，改善设施，从而更好地发挥思想政治工4、政工干部队伍自身问题。由于受上述问题的直接影响，加上政工干部自作的服务保证作用。思想政治工作保障机制包括

7、两个方面：一是健全思想政治身也没有树立有“为”才能有“位”，有“位”才能有“为”的思想，致使不少政工干工作教学科研机构，改进政治理论教学，加强理论研究，搞好政工人员的理论武部不同程度上存在着：在工作作风上，不少人员工作、思想懒散，不学习新知识，装，充实政工队伍的新生力量，二是重视思想政治工作的硬件建设，适当增加经不注意日常“充电，保持持久的学习力，干工作习惯于上级布置，工作方法滞费，购置必要设备，充分运用电化教学、现代传媒等科技手段，尽快实现思想政后，缺乏针对性和实效