学生复习题 就业指导

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1、试题库简答题（每小题10分，共40分）1、阻碍大学生创业的主要因素有哪些？(1)经验不足：首先是专业经验不足，创业涉及的专业知识不仅是所在行业的专业技能，还涉及工商、金融、税务等专业经验，这都是短时间无法获取的，其次是人际经验不足。学生创业要处理创业团队内部和外部的人际关系。这个也是需要时间来积累的。(2)大学生创业缺乏对市场的了解。很多的大学生创业仅凭心血来潮，在没有对市场进行科学的调查研究，对资金、项目、人才评价不足，对客观经济规律还吃不透情况下便匆忙投入创业之中，这样很难成功。(3)经营理念和手段与市场有一定差距：虽然多数学生公司都组成了自己的管理团队，其成员里不乏名校的人，但大多数公

2、司的管理能力还是相当薄弱的。在这些学生公司中，组成成员多是相要好的朋友，这有助于团结，却加大了管理的难度。而另一方面，虽然团队的管理人员学历很高，却大多缺乏实际的工作经验，在短时间内无法进行有效的管理。管理能力差显然加大了风险投资介入的难度，因为风险投资者不仅要为公司注入资金，还要为其寻找管理人才并帮助改组公司，这是非常烦琐的事情，同时容易招来敌意，很令投资者头疼。（4）创业资金短缺。大学生创业基本上是白手起家，资金来源除向家人、亲戚、朋友借以外，部分是依靠银行的贷款。这样顾虑过多，压力过大，畏手畏尾，放不开手手脚，或是目光短浅，出现一些决策性的失误。整个创业常处于一种“走钢丝”的状态，很难

3、制订长远的发展计划。2、如何开展创业机会的风险评估？创业需要梦想，创业也需要冒险，但创业史理性选择的结果，绝不是情感冲动的结果。大学生创业不是感性的冲动和冒险，而是理性抉择的结果。创业市场机会是企业发展的良机，但它只是企业发展的外部机会。企业自身是否具备与之相应的条件，就必须进行市场机会的可能性分析，也就是创业机会的风险评估。其方式主要有以下几种：第一，调查环境因素。运用各种调查研究的方法，对企业外部、内部环境因素进行调查分析。外部环境因素包括机会因素和威胁因素，它们是外部环境对企业的发展有着直接影响的有利或不利因素，属于客观因素方面。内部环境因素包括优势因素和弱势因素，它们是企业在其发展中

4、自身存在的积极和消极因素，属于主动因素。第二，进行内外因素分析。将调查得到的各种因素分局轻重缓急或影响的程度排序，进行筛选，将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素有序排列在前面，而将那些次要的、间接的、不急的、段站的影响因素排列在后面。第三，进行抉择选择。根据各种影响因素的排列状况，制订出相应的行动计划，其思路是：发挥优势因素，克服弱点；利用机会因素，化解威胁因素。考虑过去，立足现在，着眼未来，将排列与考虑的各种因素相互匹配组合，制订出创业前期可供选择的行动计划或行动方案，以保障创业的成功率。3、大学生创业应该具备哪些基本素质？第一，具有专博相济的知识结构。一位优秀

5、的创业者，要具有专与博相结合的“T”型的知识结构。1，坚实深厚的专业知识。大学毕业生毕竟是高校培养出来的从事专业性较强工作的高级专门人才。因此，专业知识应是其知识结构的核心部分，也是人才资源知识结构的特色所在。2，广博稳固的非专业知识。专业知识是创业成功的基本条件，而非专业知识如经营管理知识、法律知识、商业知识、综合性知识等对成功创业也起着至关重要的作用。只有通过广博、稳固的非专业知识的辅助，专业知识的作用才能得以充分发挥。第二，具备一定的创业能力。创业能力是大学生创业素质的一个重要方面，是创业者顺利完成创业活动的必须具备的特征。它总是和创业活动相联系并表现在具体的创业实践之中，是决定创业成

6、功与否的关键因素。创业能力是一种综合能力，与创业的成败直接相关。1，开拓创新能力。创新，就是一种不断破旧创新的过程。创业本身所具有的开创性特征使创新能力成为创业者立业的基础。开拓创新能力已成为成功创业者最重要的能力之一。2，组织管理能力。在市场经济条件下，市场充满了竞争和风险，创业者要使自己的创业实践活动获得。3，人际协调能力。要想创业成功，大学生还需要培养自己的人际协调能力。第三，个性素质要求。个性，是创业者的一个十分重要的素质。可以肯定地说，没有个性，就没有创造性。根据对大量富有创造性的人才的研究发现，他们与企业经营中的创业者一样，都具有鲜明的个性，而最可贵和最突出的有以下五点：独立性，

7、逞强好胜性，求异性，进攻性，坚韧性。4、简述劳动者就业权益根据我国《宪法》、《工会法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的就业权益主要包括以下几个方面：1，平等就业和选择职业能获得的权利。劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事劳动报酬或经营收入的劳动的权利。2，劳动报酬权。劳动报酬是指劳动者参加社会劳动，按其劳动的数量和质量，从用人单位取得报酬。通过劳动取得报酬，是劳动者的一