12秋领导科学与艺术作业3_0008

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1、12秋领导科学与艺术作业3_0008一、单项选择题（共10道试题，共20分。） 1.（）指的是领导者在决策过程中，为领导者出谋划策、搜集信息、帮助决策的一些人员组织。 A.专家B.外脑C.决策团D.智囊团 满分：2分 2.（）是贯穿于领导工作全过程的中心线索。 A.体制B.沟通C.评估D.决策 满分：2分 3.领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。 A.素质基础B.文化背景C.外在环境D.人际关系 满分：2分 4.领导决策中，（）是领导者进行科学决策的关键环节。 A.界定问题B.确定目标C.拟定方案D.搜集信息 满分：2分 5.狭义的决策是针对若干行动方案的选择和

2、决定，通俗地讲就是（）。 A.拍板B.修正C.实施D.开局 满分：2分 6.决策最基本的要素是（）。 A.决策者B.决策目标C.决策环境D.决策后果 满分：2分 7.序贯决策，也叫做（），是处理一串在时间上有先后顺序，同时又是相互联系、呈串联结构状态的问题的决策。 A.静态决策B.动态决策C.定量决策D.定性决策 满分：2分 8.（）是领导决策过程中决定性的一环。 A.确定目标B.搜集信息C.拟定方案D.方案优选 满分：2分 9.领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。 A.素质理论B.绩效理论C.人才理论D.人力资源开发与管理理论 满分：2分 10.现代领导决策体制的

3、核心是（）。 A.信息系统B.智囊系统C.决策中枢系统D.执行系统二、多项选择题（共10道试题，共30分。） 1.智囊系统具有的功能有（）。 A.决策咨询功能B.综合认识功能C.培养和输送人才的功能 D.传播和宣传功能E.出谋划策功能 满分：3分 2.领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。 A.人尽其才B.量才适用C.尊重信任D.责权相应E.扬长避短 满分：3分 3.领导决策程序中，确定目标这一环节有四个特征，分别是（）。 A.单一性B.定量性C.经验性D.明确性E.目标必须区分主次 满分：3分 4.领导决策从不同的角度可划分为不同的类型。从决策主体划分，可将领导决策划

4、分为（）和（）。A.集体决策B.个体决策C.战略决策D.战术决策E.确定型决策 满分：3分 5.领导决策的要素包括（）。 A.决策者B.决策目标C.决策备选方案D.决策环境E.决策后果 满分：3分 6.人才的创造性表现在三个方面（）。 A.发明创造B.管理创新C.文化创新D.自主开发E.开拓创新 满分：3分 7.领导者选才用人的方法除了鼓励自荐之外，还有（）。 A.群众评议B.聘任C.公开招考D.试用观察E.委任 满分：3分 8.竞争上岗选拔干部要经过以下环节（）。 A.自荐B.资格审查C.考试答辩D.民主测评E.组织考察 满分：3分 9.智囊系统，又称为（）、（），是主要从

5、事决策研究，帮助领导者进行决策的系统。 A.咨询系统B.协助系统C.思想库D.顾问E.开发团 满分：3分 10.方案优选是领导决策过程中决定性的一环，就是在对各种方案分析、评价的基础上，可根据（）、（）、（）等原则，选定一个最佳方案。 A.目的性B.明确性C.合理性D.可行性E.时效性三、判断题（共10道试题，共30分。） 1.领导决策中，目标选择的正确与否，直接关系到决策的成败。 A.错误B.正确 满分：3分 2.一项有较合理的投入和较高的效率与效益的决策，即使它的回应程度不高，也可以被认为是一项成功的决策。 A.错误B.正确 满分：3分 3.中国古代的用人思想中，“德才并

6、茂”的思想是韩非子提出的。 A.错误B.正确 满分：3分 4.在现实生活中，单目标决策是经常遇到的、大量的决策类型，而多目标决策则较少。 A.错误B.正确 满分：3分 5.按照决策出现的频率，领导决策可分为常规决策和非常规决策。 A.错误B.正确 满分：3分 6.领导活动要正常展开，必须首先从决策开始。 A.错误B.正确 满分：3分 7.领导用人的理论中，人才理论是实质性的理论依据。 A.错误B.正确 满分：3分 8.作为领导者而言，把握好大的方向和原则即可，不必事必躬亲。 A.错误B.正确 满分：3分 9.领导决策中，战略决策为战术决策确定了方向和目标，战术决策是战略决策的

7、延续和具体化。 A.错误B.正确 满分：3分 10.人才的基本特征是创造性。 A.错误B.正确 四、简答题（共2道试题，共20分。） 1.领导用人应坚持哪些原则？ 1、竞争择优原则；2、重才用人原则；3、尊重信任原则；4、扬长避短原则；5、整体功能原则；6、层次授权原则；7、激励爱护原则；8、称职适时原则。 2.领导决策的特征有哪些？1、预测性2、实施性3、目标性4、创造性5、优选性6、风险性7、动态性