招聘人员计划.doc

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1、关于过渡应急阶段、玉树公交公司各部门人员缺少需充实、补充人员的报告为保证玉树县公交公司正常运转，解决学生上学和群众出行难的问题。公交公司各级管理人员、辅助生产人员应具备下列基本条件：1、思想品德端正、作风正派、遵纪守法、廉洁奉公；2、身体健康、有较强的工作事业心和责任感，熟悉和掌握工作流程和应知应会的业务，有一定的文字写作和语言表达能力。根据玉树公交公司《过渡应急阶段、玉树公交公司部门岗位划分设置编制表》的建设规划结合现有的工作人员和司乘人员人数（见附表），需马上充实和配备具体人员配置及岗位要求如下：部门岗位人员

2、职责岗位要求经理副经理2　　按分工为营运副经理（负责公司的营运生产、安全服务工作）技术副经理（负责公司技术设备管理及后勤保障工作）1、年龄45以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：营运副经理要擅长组织营运生产，熟悉交通安全法规及事故处理流程和业务，对服务质量管理工作有一定专长。技术副经理要擅长车辆技术管理工作和国家有关政策，熟悉车辆技术及修理工艺和流程。办公室主任1　负责沟通协调领导及各部门的工作，负责公司的后勤保障工作。1、年龄43以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：文字功底较好和良好的沟

3、通协调能力，熟悉各部门的业务特长和工作流程。职员1　负责公司的文案工作及后勤保障、采购工作。1、年龄40以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：文字功底较好和良好的沟通协调能力。环卫5（临时工）负责停车场和站点的卫生清洁工作驾驶员2　负责后勤车辆的维护和驾驶工作驾龄3年以上并熟悉车辆的维护工作财务科科长（主管会计）1　负责公司生产经营活动的财务管理工作1、年龄45以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：熟悉国家财务制度，熟练编制财务预算、账目、凭证和报表等工作。人力资源部主任1　负责公司员工的劳动

4、合同的相关管理、劳动保护的相关管理及各项劳动保险的办理和管理工作1、年龄45以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：熟悉和掌握国家各项社保、医保、失业政策和工伤、劳保保险政策及企业员工劳动合同管理工作。职员1　　协助部门领导做好各项工作营运安全科科长1　负责公司营运生产工作的计划、组织、落实1、年龄45以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：能组织营运生产，编制营运计划和考核指标，熟悉交通安全法规及事故处理流程和业务，对服务质量管理工作和处理投诉有一定专长。职员8　按分工（安全服务干事1人、统计1

5、人、稽查员4人、安全员2人）负责公司营运生产服务工作技术设备科科长1负责公司的技术管理工作1、年龄45以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：熟悉车辆技术管理工作和国家有关政策，熟悉车辆技术及修理工艺和流程。编制车间修理维护计划和车间的各项考核指标。技术员1协助科长对车间的监督考核（主要是返工、压车的考核）协调工作，车辆故障的判断，修理完工车辆的检验工作技术内勤1负责公司技术档案、车辆牌照管理、备用材料出入库管理、技术设备管理工作保卫科科长1　负责公司的内保安全及消防安全工作及职工的普法教育工作1、年龄4

6、5以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：职员1　协助部门领导做好各项工作门卫4（临时工）负责停车场区的安全保卫工作车队队长1　负责公司营运的基础管理工作1、年龄45以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：擅长人员的管理、沟通协调，能组织营运生产，落实营运计划和考核指标，熟悉交通安全法规及事故处理流程和业务，对服务质量管理工作和处理投诉有一定能力。调度员6　负责营运生产的组织工作票务员2负责售票员票张的发放、回收工作和票款的回收上交财务工作驾驶员60　乘务员70　保修车间主任1　负责保修车间的基础

7、管理工作1、年龄45以下；2、文化程度中专以上；3、专业方向及特长：熟悉车辆技术管理工作和国家有关政策，熟悉车辆技术及修理工艺和流程。擅长车间的基础管理工作。其他人员3　按分工（技术员2人、统计员1人）负责公司修理人员的管理工作修理工16　合计　224