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《精神科护理人员心理健康状况的调查及对策.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2015年7月第13卷第19期·论著·51精神科护理人员心理健康状况的调查及对策丁宝艳(山东省肥城矿业集团中心医院精神科,山东肥城271600)【摘要】目的探讨分析精神科护理人员心理健康状况并提出相应的对策。方法选取我院精神科护理人员32名,对共进行相应的调查问卷,根据护理人员的回答概述护理人员存在的心理疾病,并提出相应的对策。结果32名精神科护理人员不同程度的存在抑郁、压力、狂躁等心理疾病。结论对精神科护理人员进行相应的心理指导是非常有必要的。【关键词】精神科;护理人员;心理健康;调查;对策中图分类号:R473.74文献标识码:B
2、文章编号:1671—8194(2o15)19—0051—02PsychiatricMentalHealthNursesandCountermeasuresDINGBao-yan(DepartmentofPsychiatry,FeichengMiningCenterHospital,Feicheng271600,China)[Abstract]ObjectiveToinvestigatetheanalysisofpsychiatricmentalhealthnursesandproposeappropriatecountermeasu
3、res.MethodsAtotalof32peopleinOurhospitalpsychiatricnurses,theircorrespondingquestionnaire,basedonanoverviewofnursingcaregiversansweredexistenceofmentalillness,andthecorrespondingcountermeasures.Results32psychiatricnursesvaryingdegreesofdepression,stress,maniaandotherme
4、ntalillnesses.ConclusionPsychiatricnursescorespondingpsychologicalguidanceisverynecessary.【Keywords]Psychiatric;Nurses;Mentalhealth;Survey;Countermeasure精神医学在目前是一门医学专业学科,涉及的主要内容是关于心智3.3心情烦躁:医院是一个充满焦虑和沟通障碍的场所,同时是一个及精神疾病的预防、评估、诊断、治疗、复健等方面。精神疾病患者因社会学,技术,生物和心理学的复杂体系。它带来的许多
5、强烈刺激既为容易慢性化和容易复发,患者常需要长期或终生接受相应的治疗。如影响患者也影响医护人员,如急症抢救,生死离别,技术革新,各种何采取有效的治疗,常因不同的患者及情境而有不同的考量Ⅲ。本次研疾病及拥挤的工作环境,都是对护士不得不应对的因素,同时还需应究主要是探讨分析精神科护理人员心理健康状况并提出相应的对策。对患者的愤怒,恐惧,悲伤等情绪变化。这就导致护理人员产生心情1资料与方法烦躁等心理疾病。1.1一般资料:选取在我院精神科病区进行护理工作1年以上的32名4对策在岗护理人员作为调查对象,均为女性,年龄22~35岁,平均年龄4.
6、1改善工作环境:医院应该为工作人员提供宽敞的工作休息区域,24.65岁。其中中专学历l0名,大专学历10名,本科学历12名。工作时增加通风装置,使空气保持流通。可以在不影响工作的区域之内放置间1~3年12名,4~10年lO名,1O年以上1O名。所有护理人员的工作年一些盆栽、养些鱼类等。这样不但可以美化环境,清洁空气,还可以限、学历均无差异,具有可比性。缓解护士精神心理疲劳,增加活力。可以充分利用休息时间多组织护1.2方法:选取我院精神科护理人员32名,对其进行相应的调查问卷,根士参加一些娱乐活动,并且可以加强管理者与护理人员、护士与
7、护士据护理人员的回答概述护理人员存在的心理疾病,并提出相应的对策。之间的沟通联系,可以建立良好的同事关系,还可以加强团队精神,2结果创造一个宽松、和谐的工作环境。改善护理人员的心理压力。见表1。4.2加强护理人员的抗压能力:护理人员自身不但要加强人文学科知识和表l护理人员不同程度的存在抑郁、压力、狂躁等心理疾病相关心理卫生知识的学习,还要建立正确的价值观,学会面对现实,这人数压抑得分平均值压力得分平均值狂躁得分平均值样就可以适应职业和环境,还可以积极寻求疏导不良心理情绪的方式。3276-32土1.2379.39土1.9378.38士
8、1.28当护理人员遇到不开心的事情时,还可以向比较谈得来的同事、同学、3心理健康状况分析朋友进行倾诉。除此之外还可以告诉护士长和年龄比自己大的护士,这3.1心里不平衡:高期望的个人价值和不相称的社会地位,使护士认为自样就可以用她们的关
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