解除劳动合同是否需告知工会.pdf

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1、http：／／www．clssn。corn咨询问答主持人：朱国丰电话：(010)84209711邮件：2498489756@qq．com解除劳动合同是否需告知工会今年4月，公司以长期不到岗上班，又没有履行请假手续造成旷工违纪为由，解除了与一名员工的劳动合同。可是令人意外的是，该员工以公司该项解除决定没有征求工会意见为由，提出劳动仲裁申请。请问：公司解除与员工的劳动合同，需要告知工会吗?答：工会是保护劳动者合法权益的群众组织，在企业民主管理中发挥着不可或缺的作用。工会不仅在企业制度建设过程中．发挥广泛征询职工意见的作用．而且在对企业管理员工的全过程进行

2、监督。根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条又进一步规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定．但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的．人民法院应予支持。但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。由

3、此可见，单位在单方解除劳动者劳动合同时应对事先征询工会意见，否则就可能因为解除程序违法而承担责任。主持人劳动和社会保障法规政策专刊2015年第7期I45