解除劳动合同告知书篇

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3、书篇1请编红头！！！关于决定解除与向昊劳动合同的告知书XX公司工会：我单位职工XX于2016年XX月XX日起至未到公司上班，严重违反了公司的规章制度及《劳动合同法》有关规定。2016年XX月XX日，公司向其发出《限期归岗通知书》，要求其在收到通知书后5日内归岗，期限早过，向昊未归岗并办理手续。2016年XX月XX25日，公司通过《成都商报》发表公告，要求其在30日内归岗，但其至今仍未归岗。为严肃劳动纪律，维护公司合法权益，公司决定于2016年XX月XX日解除与向昊的劳动合同，现进行告知。你方如有意见请在5

4、月XX日前以书面形式进行反馈。XX有限公司2016年XX月XX日解除劳动合同告知书篇2解除劳动合同告知书*****公司工会:原由:在试用期间工作态度不端正,主动学习意识不强,对销发系统制度掌握不熟悉,岗位操作技能不强,日常工作表现和团队协作意识较差,上岗定级理论考试、民主测评均不及格。同时,在试用期内多次出现迟到早退等违反公司劳动纪律,经部门负责人谈话后,仍未改正,达不到录用条件。依据:根据《劳动合同法》第三十九条一款规定,经公司研究决定,与****解除劳动合同,解除劳动合同时间为**年**月**日。若有

5、异议或要求重新研究处理等意见,请接此告知书的次日起253个工作日内提出书面反馈意见。特此告知。反馈意见:□无。□意见如下:************解除劳动合同告知书篇3变更、终止、解除劳动合同通知书变更、终止、解除劳动合同通知书(格式一)经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)年月日25鉴证人:(签字盖章)鉴证机关:(盖章)年月日注:变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。--------------------------

6、------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书25(格式二)同志(先生、女士):年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)年月日注:变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。25---------------------------------------------

7、-----------------------变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:?在试用期间

8、被证明不符合录用条件的;?严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;?严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;?被依法追究刑事责任的。25第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:?劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原劳动者不能胜任工作，经过培训工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;?或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;?劳动合同订立时所依据的客观情况