解除劳动合同通知工会

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除劳动合同通知工会　　解除劳动合同通知工会函　　工会：　　因，公司决定与其解除劳动合同。　　请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。　　特此函告，盼复！　　附件：　　1、公司与员工签订的劳动合同；　　2、员工的扣分签名表；　　3、处罚依据：《奖励与处罚管理规定》：严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为，为五

2、类责任永不录用。　　公司：　　人力资源部　　年月日　　关于解除与　　同志，于最后一期劳动合目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同由年月日到年月日。现因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条，自年月日起与该同志解除劳动关系。　　　　年月日　　关于《解除与　　公司人力资源管理中心：　　经研究，同意公司依据有关法律法规和公司的规章制度解除与　　年月　　日　　解除劳动合同通知工会函　　工会：　　

3、因，公司决定与其解除劳动合同。　　请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。　　特此函告，盼复！　　附件：　　1、公司与员工签订的劳动合同；　　2、处罚依据：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司：　　人力资源部　　年月日

4、　　关于解除与的劳动合同的答复函　　人力资源部：　　贵部发来的关于拟解除与之间的劳动合同的《通知工会函》及相关附件已收悉。经本会研究，认为公司拟解除与之间的劳动合同一事，具　　有充分的依据，并无不当之处，故同意解除与之间的劳动合同的意见。　　同时，为了维护离职员工的合法权益，工会建议：　　1、向发出书面的解除劳动合同通知书，告知解除原因；　　2、在为办理离职手续时，依法及时足额支付有关离职工资或经济补偿。　　此复！　　工会：工会委员会年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。