解除劳动合同未通知工会

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除劳动合同未通知工会　　用人单位单方解除劳动合同未通知工会是　　否违法　　一、用人单位单方解雇通知工会的相关规定　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条明确规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。　　上述规定设定了用人单位解除劳动合同时应当履行通知工会的义务

2、。但应注意上述规定的几个关键词：　　：单方解除。即只有在用人单位单方面解除劳动合同时才需要履行事先通知工会的义务。根据《劳动合同法》的规定，用人单位能够单方解除劳动合同的情形主要体现在第三十九条规定的“过失性解除”、第四十条规定的“非过失性解除”，此外还有第四十一条的“经济性裁员”、第六十五条规定的“派遣员工被退回的解除”。　　：事先通知。即用人单位在解除劳动合同前，应当先通知工会有关解除事宜。因此，用人单位应当注意对已经履行通知工会义务的证据留存，如快递单、通知书、盖有工会公章的回执等书面证据。目的-通过该培训员

3、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　：研究工会意见。即工会对用人单位单方解除劳动合同的处理意见对于用人单位而言，并不具有强制力，更多的是作为一种参考，用人单位如果认为解除劳动合同没有违法违规或者违约的，仍然可以做出单方解除劳动合同的决定。　　解除劳动合同通知工会函　　工会：　　因，公司决定与其解除劳动合同。　　请工会在收到此函后五

4、个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。　　特此函告，盼复！　　附件：　　1、公司与员工签订的劳动合同；　　2、处罚依据：　　公司：　　人力资源部　　年月日　　关于解除与的劳动合同的答复函　　人力资源部：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

5、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　贵部发来的关于拟解除与之间的劳动合同的《通知工会函》及相关附件已收悉。经本会研究，认为公司拟解除与之间的劳动合同一事，具　　有充分的依据，并无不当之处，故同意解除与之间的劳动合同的意见。　　同时，为了维护离职员工的合法权益，工会建议：　　1、向发出书面的解除劳动合同通知书，告知解除原因；　　2、在为办理离职手续时，依法及时足额支付有关离职工资或经济补偿。　　此复！　　工会：工会委员会年月日　　解除劳动合同通知函　　漯河市平平食品有限责任公司工

6、会委员会：　　漯河市平平食品有限责任公司职工，因，根据《劳动合同法》第条款规定及《劳动合同》第条约定，经调查及公司研究拟单方解除与签订的劳动合同。　　请工会在收到函后五个工作日内对我公司拟单方解除与签订的劳动合同的决定提出书面意见，我公司将对工会的意见进行研究并将处理结果书面通知工会。如果工会在收函后五个工作日内没有回复的，视为工会同意我公司的处理意见，我公司将依据有关法律、法规及我公司的规章、制度单方解除劳动合同。　　特此函告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的

7、专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　附件：1、《劳动合同》、《应聘人员登记表》、《奖惩申报表》等；　　2、处罚依据：漯河市平平食品有限责任公司奖惩管理办法。　　漯河市平平食品有限责任公司　　年月日　　送达人：被送达人：　　年月日年月日　　本通知函一式二份，送达工会一份，企业留存一份，涂改无效。　　关于《解除劳动合同通知函》的复函　　漯河市平平食品有限责任公司：　　你公司发来的解除劳动合同通知函我会已

8、收悉。经工会研究，同意你公司依据相关法律、法规及你公司规章、制度规定，单方解除与签订的劳动合同。　　漯河市平平食品有限责任公司工会委员会　　年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。