质量体系、程序文件培训试题A卷.doc

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1、质量手册、程序文件培训考试试卷(A)姓名：__________部门：__________得分__________一、填空题（每题2分，共20分）1、公司的质量方针是：　。　　　　　　　2、质量管理体系文件第一层次为：　　。　　3、质量手册由组织制定、修订，质量负责人审核、经理批准发布。　4、公司的主要部门有：　　　。　　5、管理评审原则上进行一次，公司总经理根据管理体系运行需要增加管理评审频次。6、设备责任人负责对档案的建立和保管负责。7、安排内审员工作时要注意的问题是：　　　。8、内部质量体系审核属于：　　　。9、管理评审是评价体系的和。10、负责公司所有人员的档

2、案资料管理。二、选择题（每题5分，共30分）1、内审是评价质量管理体系的（）和（）A.符合性B.适宜性C.充分性D.有效性2、当发生情况时，需追加内部审核。A.发生了严重的顾客投诉B.即将进行第二、三方审核C.获得证书后证书即将到期又希望保持认证资格D.更换了部门负责人3、内审首次会议的主要目的之一是：（）A.介绍审核计划B.介绍审核组成员以及实施审核所采用的方法和程序C.确定实施审核所需的资源和审核人数D．以上全部都是4、审核的客观证据是：（）A.客观事实B.经验证的谈话C.质量记录D.以上都是5、宣读不合格报告是在：（）A.首次会议B.管理评审会议C.审核组会议

3、D.末次会议6、质量记录的保持期限为（）年。A.1B.3C.5D.10三、问答题（第I题10分，共50分）1、内部审核的目的范围和依据是什么？2、内部审核的步骤是什么？3、合同评审程序应包括哪些内容？4、纠正措施与预防措施的区别是什么？5、量值溯源的目的是什么？