服务型事业单位人力资源管理体系构建的若干思考.pdf

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1、人力HumanResource资源服务型事业单位人力资源管理体系构建的若干思考施虹江苏省大丰市烈士陵园【摘要】服务型事业单位在我国社会经济的快速前行下得到了较好的发展；人力资源管理在服务型事业单位中占据重要地位，对单位服务能力的提升意义重大。笔者根据自身工作经验，首先指出了服务型事业单位人力资源管理中存在的问题，其次提出了服务型事业单位人力资源管理体系的构建途径及方法。【关键词】服务型事业单位；人力资源管理；问题；途径及方法由于事业单位是一个服务性和公益性明显的单位，不像企业单应用、绩效目标实现，其宗旨是不断增强个人与单位整体绩效，保位将实现预期的利益

2、作为最终目的，因此对于事业单位而言，不仅证组织和单位散发良好的生命力、竞争实力。绩效管理对事业单位要发挥良好的素质，而且还必须注重为人民服务。当前，人力资源管理变革具有重要的推动作用，是明确劳动报酬、人才选拔与培训、管理已经成为了事业单位的核心部分，人力资源管理体系是否高效、人员职务升降中不可或缺的依据，同时还保障了人才竞争的公平性。完善，主要取决于人力资源管理价值。所以充分掌握人力资源管理将绩效管理的优势作用全面发挥，强化人力资源绩效管理工作，为的价值是促进事业单位人力资源管理体系构建的关键。事业单位的持续健康发展奠定坚实的基础。一、服务型事业单位人

3、力资源管理中存在的问题4．健全人力资源战略规划体系1．人力资源管理体系改革步伐较缓为了提高对不断变化的外部环境的适应能力及实现单位人力我国事业单位人力资源管理制度体系虽经常性的开展改革工资源管理自身发展需求，编制了人力资源的战略规划，在人力资源作，并取得了较好的成效。但由于事业单位内部涉及到大量的体系，开发管理工作中发挥指导性作用，是事业单位人力资源管理体系不一定程度上制约了事业单位人力资源管理制度体系的改革步伐，针可分割的一部分，同时还保障了事业单位战略目标的实现。构建人对此情况，应加快发展与健全我国事业单位人力资源管理制度体系，力资源战略规划体系中

4、应充分考虑规划性、系统性、全局性等因素以提升单位的服务水平与能力。内容。其中规划性强调除了反映单位人才现状外，还应保证事业单2．缺乏完善的人力资源考核制度位发展中对人才的实际需求；系统性强调科学整合事业单位文化建科学完善的考核制度能够实现人力资源较高的管理效率，所以设、组织建设等，并贯穿于人力资源开发管理全程中；全局性强调事业单位在改革人力资源管理体系时，应准确认真的考核人力资源事业单位全员将人力资源管理工作作为重点工作任务来抓，充分认管理情况。只有做好人力资源考核，才能合理评价作业人员对该项识良好的人力资源管理是促进单位持续稳定发展的根本。对人力资工

5、作重要性的认识度，才能促进工作人员素质不断增强，使工作人源战略规划体系的健全其实就是健全人力资源战略的规划性、系统员充分掌握相关的工作内容，从而加快事业单位整体性发展。性、全局性，最终保证事业单位人力资源管理体系及时有效的形成。二、服务型事业单位人力资源管理体系的构建途径及方法当前，在我国改革开放的不断发展下，必将带动事业单位的深入改在现行的人力资源管理要求中看到，一个组织或单位的人力资革，而构建完善的人力资源管理体系是事业单位改革工作中关键性源管理犹如财务管理、生产管理等，唯有产生一个体系，方可将其内容。通过健全的人力资源战略规划体系有助于事业单位人

6、力资源功能淋漓尽致发挥。构建完善的人力资源管理体系是人力资源工作管理体系的形成，满足现代市场经济体制发展要求，促进服务型事顺利开展的前提。对于服务型事业单位，构建其人力资源管理体系业单位服务功能的发挥。时应按以下途径方法进行：三、结论1．合理招聘，树立为人民服务的意识综上所述可知，随着我国社会经济的快速发展，服务型事业单事业单位不仅要基于内部作业人员有针对性的开展招聘工作，位不断健全自身的人力资源管理体系对加快社会发展意义重大。事业而且还要加强培训招聘的新进人员，以保证这些人员在具备较高工单位应加强人力资源管理工作，以满足服务型的价值理念的需求，并作能

7、力的同时树立良好的服务意识，从而在工作中“游刃有余”。且将有效的管理体系落实到实处，以招聘、培训、晋升途径等环节为此外，构建完善高效的考核制度是关键，积极营造一种能者上、庸切人点创设积极的作业氛围，这样才能增强事业单位的服务能力。一者下的作业环境，为业绩突出人员提供晋升机会，保证事业单位人套完善的人力资源管理体系对服务型事业单位而言，不仅能促使单位力资源管理工作顺利有序运行。事业单位应始终将为人民服务为中职能的全面发挥，还保证了单位工作效率，为单位良好的社会形象奠心，对群众提出的需求尽努力实现，为群众办实事，办好事，从而定坚实基础，推动单位朝着更高更远

8、的方向健康全面发展。得到群众的高度认可。2．健全薪酬制度参考文献：事业单位工作人员必须清楚的掌