登记错误的登记婚姻的救济途径.pdf

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1、hap：llww~vclssn~om仲裁时空未上岗人员是否一定就是不胜任工作呢?肯定第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者不是．不能胜任工作是指劳动者的业务素质和终止劳动合同的．应当依照本法第四十七条规工作技能不能满足工作岗位的需要．不能按时定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿按质按量完成工作在竞聘上岗过程中，即使金。”的规定，应由用人单位向劳动者支付违所有人都胜任工作．也会有人因排名靠后而不法解除劳动合同的赔偿金能竞聘成功．所以．不能因竞聘未上岗就称劳本案中．公司违反与曾某签订的劳动合同动者存在不能胜任工

2、作的事实约定，不顾曾某反对．单方安排竞聘上岗．因综上．如果劳动合同没有约定用人单位可曾某拒绝参加竞聘上岗将其安排待岗．并认为以开展竞聘上岗、调整工作岗位．用人单位在曾某未到待岗管理部门报到属于旷工．最后以调整工作岗位时就应当与劳动者进行协商处曾某严重违反劳动纪律为由．解除了与曾某之理用人单位单方安排竞聘上岗应为无效行间的劳动合同对于公司解除曾某劳动合同，为．因而用人单位因劳动者拒绝参加竞聘上岗正如上述分析．应属于违法解除．应由公司向而安排其到其他工作岗位或者待岗的决定也应曾某支付违法解除劳动合同的赔偿金。但是，

3、为无效行为．劳动者不服用人单位的单方安排由于曾某主张的是经济补偿．并没有主张赔偿未到新工作岗位或者待岗管理部门报到就不应金．从尊重当事人意思自治角度出发．劳动人被认定为旷工。那么，用人单位以旷工为由．事争议仲裁委员会对曾某主张的解除劳动合同依据《劳动合同法》第三十九条第(二)项的经济补偿依法进行了支持。规定解除与劳动者之间的劳动合同．则事实依(作者单位：四川省成都市郫县劳动人事据不足，属于违法解除。依据《劳动合同法》争议仲裁院)O登记错误的登记婚姻的救济途径对于登记错误的登记婚姻导致婚姻无效的救济途径：1．行政

4、救济因登记审查不严而造成的无效婚姻，应当由登记机关自行纠错，撤销错误登记。在这种救济途径下．行政诉讼应当作为行政自行纠错的后置程序．即当受害人在行政机关不愿意撤销结婚登记的情况下．可以向法院提起行政诉讼．要求撤销结婚登记，法院审查相关登记材料的基础上．可以做出撤销登记的判决2．民事诉讼救济途径受害方可以向法院提起民事诉讼．要求确认婚姻无效或撤销“欺诈”婚姻，法院在受理后，应审查无效情形，进行确认。代领结婚证的，应根据受害方意志进行撤销；冒领结婚证的，应确认无效．通知行政机关予以撤销登记；骗婚的，除认定婚姻无效，

5、通知行政机关依法撤销外，还要通知司法机关，追究相关人员的刑事责任。／劳动和社会保簿法规政策专刊2015年第5期f51