员工住宿管理办法(2015年修订版).docx

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1、员工住宿管理办法（2015年修订版）为加强员工住宿管理，合理安排员工住宿，现公司结合当前项目推进实际情况，对原有《员工住宿管理办法》进行修订，修订详细如下：一、公司员工满足以下任一条件者，可向相关部门提出申请（见附件），经人力资源部、综合办公室审核后经办公室安排入住公司宿舍：（一）市场管理部全体人员；（二）后勤服务人员，包括：仓管、司机等岗位；（三）为新入职员工提供3个月（试用期内+1个月过渡期）的临时住宿；（四）为应届大学毕业生提供一年住宿，期满即自行解决住宿；（五）有住宿需求的特殊人群，包括：因公受伤、孕妇、手术初愈等行动不便

2、者；（六）其他特殊情况，经总经理审批通过者。二、在宿舍资源有限的情况下，由办公室根据情况调配、安排员工住宿，原则上优先满足因工作需要集中安排住宿者。三、员工宿舍按照以下标准实行收费，费用从当月工资中扣除：房间标准收费标准房间配置单人间200元/月单人床1张双人间100元/月单人床2张三人间50元/月单人床3张上下铺15元/月高低床注：1、市场管理部员工及后勤服务人员免住宿费。2、宿舍水电费按月平均分摊至入住人员，在下月工资中统一扣除。一、员工宿舍由办公室统一编号，每个房间推选一位舍长负责宿舍卫生及安全秩序管理。二、为了给员工创造一

3、个良好的生活环境，把宿舍建成卫生、文明、安全的生活场所，凡在公司住宿的员工需遵守以下管理条例：（一）卫生管理1、保持地面、卫生间、洗漱间卫生，要求每周至少清洁2次；2、随时保持床铺、衣柜、储物柜及其他生活用品摆放整洁；3、保持走廊、窗台、玻璃等公共区域卫生，要求每周至少进行1次大扫除。（二）生活秩序1、禁止在宿舍大声喧哗、聚众赌博、打架斗殴等；2、禁止破坏宿舍的软硬件设施；3、节约用水用电，做到及时关闭水阀、出门前关闭电灯电器等。（三）安全防范1、不允许外单位人员进入宿舍或生活区，如有发现当场制止或报市场管理部处理；2、妥善保管个

4、人财物，特别是贵重物品；3、禁止在宿舍存放任何易燃、易爆和其他违规物品；4、禁止在宿舍使用家用厨房用品等电器。一、如有违反以上规定者，根据情节轻重处以以下处罚：1、违反卫生管理条例者，公司内通报批评；2、违反生活秩序规定并造成较坏影响者，公司内通报批评并强制退宿，有损坏宿舍物品及设施者照价赔偿；3、违反安全防范规定，造成安全事故者，一律退宿，严重者报警处置。二、附则1、本办法自2015年5月1日起实施，由综合办公室负责解释。2、原住宿管理办法予以废除。附件：员工住宿申请表姓名　性别　入职日期　部门　岗位　申请住宿原因　部门主管意见

5、分管领导审批人力部意见办公室意见　入住日期入住宿舍号