住宿员工管理办法.doc

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1、******有限公司员工宿舍管理办法为维护员工宿舍良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境，使广大员工能得到充分休息，从而提高工作效率，保障员工住宿安全，特制订本办法。一、员工申请住宿条件1、原则上为住宿地距公司5公里以外或交通不便者，可以申请住宿。2、凡有以下情况Z—者，不得住宿：(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。3、不得携眷住宿。4、需遵守本管理办法。二、权责部门1、后勤服务中心1.1对本办法制定执行、监督及完善；1.2新进员工住宿的分配及管理；1.3对宿舍公共设施的监督。2、各营业部门2.1对所属人员申请

2、住宿的情况初查审核；2.2协助对本部门住宿员工的事项管理。三、细则1、宿舍分为三类：高层管理级宿舍中层级宿舍员工宿舍2、宿舍人员分配标准宿舍名称高层管理级宿舍中层级宿舍员工宿舍标准入住人数每卧室1人每卧室2人10—20人物品配置电视、热水器电视、热水器热水器四、宿舍申请程序1、住宿申请1.1新进人员报到时，提出住宿需求，由后勤服务中心依据该员工职务、级别及部门安排住宿。1.2公司提供床位，被褥等其它个人用品公司不予提供。2、退宿申请2.1退宿舍，由退宿人到后勤服务中心办理退宿手续；2.2未按规定办理退宿手续者，视为仍住宿舍中，须分担该宿舍

3、违规事项带来的风险和承担水电费等。2.3员工离职时，应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长检查，交回门钥匙，同时迁出宿舍,否则不予办理离职手续。五、被取消住宿的条件住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部门议处：1.不服从宿舍长的监督、指挥者。2.在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。3.蓄意破坏公用物品或设施等。4.擅口于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。6.违反宿舍安全规定者。7.无正当理由经常外宿者。8.有偷窃行为者。六、员工宿舍指定一人担任宿舍长职务（宿舍

4、长每月享受50元的操心补助），其工作任务如下：1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务,检查保洁工作，维持秩序，管理水、电、及门户安全。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚）。3、整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等。4、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：（1）违反宿舍管理规定情节重大者。（2）擅口留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或有外來侵扰时。（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。七、住宿员工必须遵守下列规

5、则及处罚条款1、服从宿舍长管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品，违反者每次处以100元的罚款。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。违反者每次处以50元的罚款。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内，违反者每次处以50元的罚款。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒，违反者每次处以50元的罚款。8、电视、收音机的使用，声音不得放

6、大，以免妨碍他人休息，违反者每次处以50元的罚款。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为，违反者每次处以50元的罚款。10、宿舍不得留宿外人或亲友，违反者每次处以100元的罚款。11、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍，否则应向舍长报告。违反者每次处以50元的罚款。12、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。13、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品，违反者每次处以100元的罚款。14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，违反者每次处以50元的罚款。15、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理，轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反者每次处以50元

7、的罚款。16、对水、电的使用，应遵照下列规定：(1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以50元的罚款。(2)沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池，违反者每次处以50元的罚款。17、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他个良物品，违反者每次处以50元的罚款。18、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为，违反者每次处以100元的罚款。八、宿舍卫生状况评比1、后勤服务中心、质检部、总值班依据〈宿舍卫生检查表〉所列项目每周抽查一次，每月统计汇总并评比，按得分排出名次，予以公示。2、检查结果奖罚(注：管

8、理层宿舍只在检查范I韦I内，不在奖励范围内)2.1经评定为第一名者，奖励该宿舍100元，第二名奖励该宿舍80元。2.2经评定为倒数第一、二名者，该宿舍人员每人扣除20元，该宿舍长当月补助取消。