年度酒店员工活动方案.doc

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1、年度酒店员工活动方案 针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的情况，为了稳定员工队伍，减少人才流失，降低企业人力资源成本，我部拟定期开展多种形式的文化活动，增强员工对酒店的认同感，并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境，充分调动员工的工作情绪，从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下：一、目的：活跃员工业务文化生活，增强企业凝聚力，发挥团队合作精神，打造优良企业文化。二、组织机构：行政人事部为员工活动的主要责任部门，各职能部门负责协助。三、活动形式：1．除专业技能比赛以外的其他项目，以工余时间为主。2．集体项目以部门为单位参加；个人项目由部门推荐或自愿

2、报名；专业技能比赛由部门指派相关人员参予。五、活动内容：1．专业技能类：酒店规章制度、员工守则、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、、托盘、插花厨艺等。以上项目由行政人事部根据酒店运作情况，拟定比赛规程，报总经理批准后实施。2．员工生日聚会：由行政人事部按每季度一次组织生日人员集体活动（吃生日蛋糕、唱生日歌）。3．体育类：1）集体项目：拔河、篮球、扑克、接力赛跑。2）个人项目：棋类、乒乓球、羽毛球4．文艺类：文艺表演、才艺比赛、卡拉OK比赛、员工联谊舞会。5．其他：1）淡季组织一次员工出游。2）根据酒店经营情况，每月一次酒店KTV为住店员工开放一次。六

3、、奖励办法：1．对专业技能比赛优胜人员可视情况给予浮升工资、发放奖金、发放证书等。2．集体项目获胜部门，视酒店经营情况给予发放奖金、发放锦旗等。3．个人项目优胜者给予发放奖金、发放证书等。七、费用预算（附后）八、设施需求（附后）员工业余活动费用预算表 序号项目时间安排合计备注11月各部门准备春节文艺节目2员工春节联欢晚会2月10000抽奖、用餐、文艺节目3组织基层员工市内出游分四批3月-4月41000按人均200元标准，编制204人（含管理人员） 5月---9月 旺季暂停活动4员工运动会：拔河、篮球、接力赛、乒乓球、羽毛球、棋类等10月公司举办，酒店参与

4、公司活动。  5专业技能大赛：消防技能、宴会摆台、前台接待、铺床、厨艺等11月2900元暂设21个小项，每项奖金分别为300元ⅹ4人、200元ⅹ4人、100元ⅹ4人；优秀奖10人每人奖励50元6迎新年圣诞卡拉OK比赛、12月下旬600元卡拉OK奖金分别为200元ⅹ1人、150元ⅹ2人、100元ⅹ1人。7证书 500元 8生日蛋糕 1--12月500元按30元成本价自制 合计：  55500 文娱活动设施清单 序号设施预计数量备注1篮球5个 2篮球架1-2对 3乒乓球拍6对（横拍2对，直拍4对） 4乒乓球台2个 5卡拉OK播放系统1套 6员工饭堂电视6台 

5、7杂志报纸一批 8羽毛球、乒乓球乒乓球200个，羽毛球300个 9棋牌类（围棋、象棋等）围棋4副，象棋6副，跳棋4副，扑克20副。 10棋牌室设施桌凳 11电脑10台员工上网实行收费管理12羽毛球拍6对 13羽毛球架、网2-4对