酒店年度员工活动计划细则.doc

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1、精品文档酒店年度员工活动计划细则酒店年度员工活动计划细则提要：酒店名部自接到比赛通知起，立即将部门参赛选手上报人力资源部。人力资源部进行抽签决定参赛选手的顺序其它精品酒店年度员工活动计划细则一、拔河比赛比赛时间：每年的1月份由人力资源部根据当月工作情况选定比赛对象与方式：酒店各部门自接到人力资源部通知起即进行准备，在规定时间内把参赛人员报到人力资源部。组队情况如下：财务部、销售部、总办、采购部组成一队；保安部、康乐部组成一队；工程部、洗衣部组成一队；前厅部组一队；餐饮部组一队；客房部组一队；人力资源部组一队。分两个小组进行循环赛，取小组

2、前两名进入四强赛，再进行循环赛决刀冠亚季军，并给予一定的物质奖励。比赛场地点与时间：酒店沙滩或停车场。1月24日预赛、1月25日决赛。比赛用具与裁判由人力资源部具体安排。二、微笑小姐大赛2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档比赛时间：每年的二月份，由人力资源部选定具体时间比赛对象与方式：酒店各部门推荐2—3名参赛选手上报人力资源部，每名参赛手先进行5分钟自我介绍，再进行5分钟自由问答，最后，各位选手自选一项表演节目，由评委评分，共设5位，满分10分，决出冠亚季军小姐与两名优秀小姐。分别给予一定的奖励。比

3、赛地点：多功能厅或歌舞厅三、卡拉ok大赛比赛时间：每年的三月份由人力资源部选定具体日期比赛对象与方式：酒店名部自接到比赛通知起，立即将部门参赛选手上报人力资源部。人力资源部进行抽签决定参赛选手的顺序。每位参赛选手选唱一首歌曲。共设5位评委每位选手满分为10分，大赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖五名。分别给予一定的奖励，现场颁奖。比赛地点：歌舞厅四、竞赛游戏活动竞赛游戏活动时间：每年的四月份由人力资源部确定具体日期竞赛项目：拖拉机、象棋、围棋、台球等2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档竞赛

4、对象与方式：酒店各部门自接到通知起立即组织本部门员工参赛，每个部门最少参加其中三项比赛并把参赛选手名单上报人力资源部，由人力资源部根据报名情况进行分组抽签，比赛第一轮为循环赛，第二轮为淘汰赛下到产生冠军，对于获胜者给予一定的物质奖励。五、酒店先生大赛活动时间：每年的5月份举行，由人力资源部确定具体时间活动对象与方式：由人力资源部下发通知后各部门最少上报两名参赛选手，每位选手在台上展示酒店员工的仪容、仪态和饱满向上的精神风貌。然后给大家进行5分钟演讲。演讲完后由评委提供问答题。比赛地点：多功能厅六、酒店综艺竞猜活动活动时间：每年的6月份举

5、行，由人力资源部确定具体日期活动对象与方式：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档酒店各部门均需选出三人组成一队参赛，共设6个队并列排在场上，场下设观众席，一至二名主持人。比赛方式：每队均需回答三题必答题，每题10分。必答题完后进入知识抢答题阶段，每题5分，共24个题最后把六个队分成三组进行抬气球比赛，每队需选两位选手，两位选手齐心协力用背部把六个大气球从A处搬到B处，看哪一队搬得又快、又好。所有项目结束后，主持人给予统计分数，分出冠亚军，分别给予一定的奖励。活动地点：多功能厅七、我爱酒店演讲赛比赛时间

6、：每年的七月份，由人力资源部确定具体时间比赛对象与方式：酒店各部门必须报1—2参赛选手，以主题我爱酒店为主题，写一份演讲稿，题目自拟。人力资源部进行抽签决定每位选手的参赛顺序，在多功能厅内设一演讲台。下设评委席与观众席。共设五位评委和两位计分员，每位选手满分为10分，比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名，优秀奖若干名，分别给予不同的物质奖励比赛地点：多功能厅八、酒店员工服务技能大赛比赛时间：每年的八月份由人力资源部确定具体时间比赛内容：客房部铺床与中西餐摆台比赛对象与方式：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6

7、/6精品文档客房部与餐饮部各位员工均可报名参加，每个部门不少于五名，参赛选手，选手个人成绩采用百分制。实际操作、抽签问答、仪容仪表，满分为100分。客房铺床实际操作60分，抽签问答30分，仪容仪表10分，中西餐摆台实际操作75分，抽签问答15分，仪容仪表10分。大赛设四位评委各负其责。进行公正评分，客房铺床设一二等奖，中西餐摆台设一二等奖。分别给予一定的奖励。大赛地点：多功能厅九、交谊舞扫盲活动活动时间：每年的十月份由人力资源部确定具体时间活动对象与方式：酒店各部门员工均可参加，大家互相自由配对由名师指导。指导老师：从外部邀请专业舞蹈人

8、干给予100—200元报酬。活动地点：多功能厅十、男女混合4×100米接力赛比赛时间：具体时间由人力资源部确定比赛对象与方式：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档酒店年度