酒店员工活动方案_关于员工的活动方案.doc

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1、酒店员工活动方案_关于员工的活动方案酒店为了增加员工的凝聚力，会举办一些员工活动，那么举办活动时就会有活动方案。下面是小编为你整理的酒店员工的活动方案，希望对你有用!有关酒店员工的活动方案篇1针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的情况，为了稳定员工队伍，减少人才流失，降低企业人力资源成本，我部拟定期开展多种形式的文化活动，增强员工对酒店的认同感，并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境，充分调动员工的工作情绪，从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下：一、目的：活跃员工业务文化生活，增强企业凝聚力，发挥团队合作精神，打造优良企业文化。二、组织机构：行政人事部为员工活动的主要责任部

2、门，各职能部门负责协助。三、活动形式：1.除专业技能比赛以外的其他项目，以工余时间为主。2.集体项目以部门为单位参加;个人项目由部门推荐或自愿报名;专业技能比赛由部门指派相关人员参予。五、活动内容：1.专业技能类：酒店规章制度、员工守则、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、、托盘、插花厨艺等。以上项目由行政人事部根据酒店运作情况，拟定比赛规程，报总经理批准后实施。2.员工生日聚会：活动目的：丰富员工文娱生活，营造一个轻松和谐的工作环境，增进员工之间的沟通和了解。有关酒店员工的活动方案篇2活动主题：共欢乐，同游园迎新春活动时间：201x年12月29日15:30---17:30点活动

3、地点：酒店游泳池周围或员工宿舍楼下。活动规则：1、由各部门分别设一个或多个游戏摊点。2、本次游园活动设置兑奖卡，员工每通过一个游戏项目就由工作人员发给一张兑奖券。3、活动项目不分先后顺序，员工按兴趣自由选择，在需多人组队参与的游戏中，最后获胜的队伍全员通过;失败的队伍则不通过。4、员工在兑奖处凭兑奖卡数量多少领取相应的奖品。兑奖规则：1、获得3张兑奖卡的员工可领取参与奖;2、获得6张兑奖卡的员工可领取纪念奖;3、获得9张兑奖卡的员工可领取优胜奖;活动项目及规则：见附1活动准备：1、汇总各部门游戏项目、规则及所需道具。2、绘制宣传海报进行活动宣传。3、对兑奖卡的设计制作。4、游戏道具

4、及奖品的购买。人员需求：1、各游戏主持人共计需15人，对各自负责的游戏项目进行游戏规则讲解、组织开展、评判以及兑奖券的发放。2、兑奖处工作人员：2人，负责进行兑奖券的兑换及领奖登记。3、后勤机动人员：3人，负责场内物资的协调全场机动帮忙。所需物品：附1：游戏项目及规则1、乾坤小转移：把玻璃珠挟到相距2米距离的另一个盒子里，掉落后需捡回起点再继续。在2分钟内完成方可获得奖兑奖券1张。可同时进行3人。道具：玻璃珠40个，筷子3双，盘子6个，秒表1个，桌子1张。组织人员：1人2、吹乒乓球：用6个等高杯子装满水摆成竖排，每排第一个杯子放1个乒乓球，参赛者需把乒乓球顺着吹到下一个杯子，不能跳

5、过，也不能掉落。一次性吹过者可获得一张奖券。可同时进行3人。道具：18等高杯子，乒乓球3个，桌子1张。组织人员：1人3、小李飞刀：每人发3支镖，距靶子2米远，中10环者直接或奖券1张。3支镖所中环数达到21环也可获兑奖券1张。可同时进行3人。道具：环靶3个，飞镖9支。组织人员：1人4、画像：用硬纸片剪裁为头像形状，在上面勾画出鼻子、眼睛形状。参赛者蒙上眼睛后在原地转三圈，拿着眼睛、鼻子的帖到头像上。未压到对应位置勾画出的线为胜。可获得1张兑奖券。可同时进行3人道具：人形头像硬纸板3个，眼睛状剪纸3双，鼻子状剪纸3个，胶水1支。组织人员：1人5、踩气球：三人同时组队参赛，每人在脚上栓

6、6个气球，想办法在3分钟内互相踩爆对方气球并保护好自己的气球。时间结束后剩余气球数量最多者获胜，可获得兑奖券一张。可同时参与3人道具：气球350个，包装带1卷，打气枪1把，秒表1个。组织人员：1人6、掌上明珠：参与者须把乒乓球放在球拍上，然后沿着指定障碍物走一圈，到终点乒乓球未掉落可获得奖券一张。道具：乒乓球2个，球拍2把，桌子、椅子各1。组织人员：1人7、比比谁的眼力好：准备1个啤酒瓶，把筷子由距酒瓶1米高处往酒瓶瓶口投，每位参与者有三次机会。投入1支可获1张兑奖券;投中2支可获2张兑奖券;投入三只可获3张兑奖券。可同时进行3人。道具：啤酒瓶三个，筷子9支。组织人员：1人8、两人

7、三足：两队对抗，两人一队，用绳子把两人相邻的脚由脚踝处捆上。设置5米距离的赛道。先冲出终点的队伍获胜。获胜队伍每人可获得1张兑奖券。可同时进行4人。道具：粉笔1支，布条2条。组织人员：1人9、快乐呼啦圈：把易拉罐按一定距离摆放在地面上，使用呼啦圈由米处去套取易拉罐。一次性套进3个可获得奖券1张。套进5个可获奖券2张。5个以上获奖券3张。道具：易拉罐15个;呼啦圈1个，粉笔1支。组织人员：1人10、弹球：把纸盒放在固定位置，在纸盒前划出乒乓球的弹跳区。参与者只能把球投到