学生会部门考核细则.doc

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1、学生会部门考核细则一：考勤内容（20分）1、会议考勤（10分）各种大型会议或大型活动会议中需全体学生会部门或个别部门参加的会议中的出勤情况。（实际出勤人数和主席团会议决定某部门出席人数比例，若某部门有多于应出勤人数可适当加分）2、活动考勤（10分）每次系内集体活动（如运动会、迎新生、元旦晚会等）需全体学生会部门或个别部门参加的出勤情况。（规则同上条）注：1：平时出勤由专人负责（由监管会或秘书处负责），方便最终的考勤评分二：量化考核（80分）1、工作表现（40分）包括在各部门活动、其他部门活动以及院、系的大型活动中的表现，平时部内的常规工作表现等。具体要求如下：（1）每

2、个部门拥有一定基本分10分。（2）若有接到对某部门举办某活动的投诉则需酌情扣分。（3）在各部门举办活动时，需先经秘书处发布通知，才能进行一系列宣传活动，否则视为违纪。活动进行完后，各类奖项的公示内容需在一周内上报并公示，否则学院不予以承认。如违反上面两条，需酌情扣分。（4）举办活动资料需做好存档。主办部门需上交：活动策划、活动通知截屏、活动公示截屏、宣传照片、活动现场照片、奖项公示截图、影视资料等，视部门具体工作内容决定。其他部门需上交：参与部分的资料。资料在答辩前统一上交，未交部门扣5分。（5）各部门相关人员的各种信息、文件等的上交情况。一次周总结不交扣1分，月计划

3、不交扣2分。2、工作规划与总结（20分）在优秀部门答辩前需向秘书处提交一份关于上一年度工作总结与下一年度工作规划的文件，依据此内容将进行评比与打分。（由秘书处和监管会共同评定，以确保公正性）3、绩点（20分）各部门所有人员在成绩公示后，将每个人在本专业排名、所占百分比、专业总人数进行整理，并计算最后的部门平均百分比（由秘书处收集）。秘书处将按照从小到大排列，1--4名20分，5--8名16分，9--12名12分。三：附加部分（50分）所有部门可参加优秀部门评选答辩，依据答辩表现可根据评委打分最终获得相应的分值。满分：150分注：最终秘书处计算各部门总成绩，并由民主监督

4、管理委员会及主席团监督。