学生会部门考核细则姜伟

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1、学生会考核制度为切实加强学生的管理，明确职责，奖优罚劣，进一步加强学生干部队伍的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，建立一种合理、竞争、高效的运行机制，结合我院实际情况，特制定本制度。一、总则：1、会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。2、学生会人员要积极参加学部组织的各项活动，以教师的标准严格耍求自己，以身作则，起表率作用。3、学生会人员带头遵纪导法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生

2、会工作原则和组织纪律4、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。5、学牛会工作人员在工作中耍顾全人局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展丁作，反对一切形式的小团体主义。6、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。7、学牛会人员的工作作风耍止派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实爭求是。8、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。9、学生会人员的学习态度要

3、端正，H的明确，勤奋刻苦，很好的处理胖习与工作的关系。10学生会人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。11.学生会人员不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。二、考核目的：对学生会干部在学生会期间为学部所作的工作和工作屮的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。三、考核内容：从基本索质和能力水平两方而进行考核（一）基本素质1、政治素质：要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基木原则,努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、

4、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。2、工作素质：要求学生会干部有较强的工作责任心，具冇全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。3、作风素质:要求学生会干部具有过硕的作风索质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则,朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。4、品德素质：要求胖生会干部具有较好的品徳素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。（二）能力水平决策能力：要

5、求学生会干部在组织每一-项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。2、组织领导能力：要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。3、宣传鼓动能力：要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。4、公关能力：要求学生会干部善于同干事交往，做干事的朋友。5、调研能力：要求学生会T部能够深入到T事中去，掌握T事中存在的问题和实际要求,通过分析研究

6、，总结内在规律性，改进学主会的工作。四、考核工作的注意事项：1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。2、学生会干部自任命当月须建立考核表。3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。6、任期不到一个月的学生会干部不参加本学期干部考评五、考评形式：学生会同学考评实行积分制。满分为100分

7、，附加分为11分，85分以上（含85分）为优秀,70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得再参加任何社团活动，且不能参加学部任何评优。（扌II完为止）六、考评细则（一）考勤（24分）1＞会议考勤（20分）学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣4分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣1分每次，事假扣1分每次，如有病假、事假必须由本人提前组织者说明，否则按旷到处理。2、活动考勤（10分）（1）各部门组织

8、活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分。（2）其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣2分。（3）学牛会级组织的人型活动，所有学牛会成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给予通报批评。特別：每周例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。（二）学习成绩（25分）1、每学期统计胖