从业人员健康检查和健康档案管理制度.doc

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1、从业人员健康检查和健康档案管理制度1目的通过员工健康状况的控制，有效防止患病、有外伤或其他身体不适者给产品造成的微生物污染。2范围适用于与产品加工有关的所有人员。3职责3.1生产部（车间）负责检查与产品接触的员工的健康状况。3.2办公室负责新进员工卫生培训，建立员工健康档案。对患病员工安排合适岗位或调休，每年组织员工体检一次，索取健康证。4工作程序4.1要求4.1.1凡从事产品加工的员工上岗前和每年底必须进行健康检查，并获卫生防疫部门的有效证明。4.1.2全粉线操作员工，不能在患有碍产品卫生的疾病时上岗。如：肝炎、黄疸、结核、痢疾、发烧、呕吐、感冒，其手部不能有外伤。4

2、.2控制办法4.2.1检测办法a）每天交接班时当班主管要仔细观察员工是否患病或手部患外伤。b）员工上班后，若发现身体不适或手部意外创伤，应立即向当班主管汇报。4.2.2处理措施a）当班主管发现患有碍产品卫生疾病的员工，应视情况临时调整，或视病情决定是否送医院，并填写《员工健康状况处理单》待症状消除后经确认不会对产品造成污染后，方可上岗。b）当班主管发现员工手部有外伤，应领创可贴包扎视其伤情可戴手套进行隔离，严重影响工作者立即送医院救治，并填写《工伤报告》，外伤痊愈后方可上岗。4.3员工个人卫生4.3.1员工应保持个人卫生，特别注意加工过程中手的清洁，具体要求见文件《CZ

3、FA防止交叉污染》中的相关规定。4.3.2办公室应在员工上岗前进行产品卫生知识培训，并于年底安排员工体检，合格者留用，不合格者待岗看病，待合格后方可上岗。4.3.3新进员工经体检合格且取得健康证后方可报到，经培训合格后上岗。4.3.4办公室负责对员工的健康证进行归档，建立员工健康档案，掌握员工健康动态，控制好污染源。4.4纠正措施a）无健康证的人员不得上岗。b）临时患有妨碍产品安全卫生疾病的人员，暂离开原岗位直至恢复。