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1、公司商业秘密保护制度第一条为保护本公司的商业秘密,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规精神,制定本制度。第二条本制度所称商业秘密,指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。(一技术信息:包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、工程图纸等;(二经营信息:包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程造价等。(三本公司有权根据开发、生产、经营情况,特别指定保密信息。第三条本制度适用于下列单位或个人:(一本公司
2、各部门、各分支机构、本公司投资的公司及其职员;(二与本公司相关联的勘察、设计、科研、实验、策划、广告等单位(公司及其职员;(三与本公司相关联的模具、原材料供应、零部件供应、配件生产、印制、包装等企业及其职员;(四本公司聘任的人员;第四条本公司设立商业秘密管理专员,由总经理直接领导,负责公司日常商业秘密管理和保护工作。第五条本公司根据员工分工及职责,与员工签定商业秘密保护合同,员工必须严格执行企业明确的各项保密义务。在商业交易中,因委托加工等商业行为涉及本企业商业秘密的,本公司应当签定委托加工等保密合同。第六条商业秘密管理专员负责本公司的商业
3、秘密整理归档工作。持有本公司商业秘密的员工,应按商业秘密管理专员要求,将其掌握的本公司商业秘密交公司整理归档。第七条本公司的员工及其他负有保密义务的单位或个人,应严格遵守保密制度,不得为下列行为:(一违反本公司保密规定或与本公司签订的合同,向任何人披露或者泄露本贵司的商业秘密;(二以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段,获取本贵司的商业秘密;(三以其它方式作出侵犯本公司商业秘密的行为;第八条本公司员工及其他从事企业业务的人,因业务要求,需要将保密信息向第三人披露或者由第三人使用的,必须事前得到公司商业秘密管理专员许可。第九条对负有保密义务的
4、员工,本公司可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由本公司与员工约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第十条持有商业秘密的员工合法离开企业时,应当在劳动关系结束前主动将涉及商业秘密的资料归还给本公司,并由公司商业秘密管理专员进行审查。审查无误后,员工还应当与本公司签定承诺书,承诺商业秘密资料完整归还,并自愿承担法律责任。第十一条违反本制度的员工及其他相关组织、单位或个人,根据侵权行为、情况,承担相应的行政责任。情况严重的,本公司追究民事责任和刑事责任。第十二条对遵守本制度,保护企业商业秘密有功
5、的员工及其他从事企业业务的人,根据贡献程度,可分别给予表扬、通报表扬、记功、记大功、奖励、晋级、晋职、增加退职补偿金等嘉奖。第十三条本制度解释权属公司。本制度从年月日开始实施。员工签署:我已知悉本制度并承诺予以遵守。签名:日期:
