如何建立商业秘密保护制度

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1、如何建立商业秘密保护制度去年八月，华为三位前雇员侵害商业秘密案，以二审维持一审判决而落幕。三位硕士分别被判两年和三年有期徒刑。该案引起对商业秘密保护的激烈讨论。商业秘密是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性，但是随着市场竞争日趋激烈，人才、特别是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈。如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密？在劳动合同订立以及日常人事管理工作中应当注意什么？出现竞业限制争议应当如何处理？本人想谈点粗浅的看法。所谓商业秘密是指尚不为公众所知

2、悉，又能带来经济利益，并经权利人采取保密措施的技术信息或经营信息。商业秘密泄露的途径主要为：①一些人以盗窃手段获取权利人的商业秘密；②有些企业以利诱获取权利人的商业秘密；③个别企业或个人以威胁、强迫等手段从有关人员处索取权利人的商业秘密；④也有些企业或个人以其它不正当手段，套取他人的商业秘密。　　商业秘密被泄露之后，商业秘密的非法获得者披露、使用或允许他人使用该项商业秘密即构成侵犯商业秘密的行为。此外，合同当事人或企业职工违反约定，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密；第三者明知或者应知侵权人非法获取商业秘密或违反约定的情况

3、下，仍然接受、使用或披露他人的商业秘密等行为也构成侵犯商业秘密行为。　　针对侵犯商业秘密途径及行为，商业秘密的权利人可通过以下法律手段保护自己的商业秘密。第一是民法对商业秘密的保护。第二是劳动法对商业秘密的保护。第三是行政法对商业秘密的保护。第四是刑法对商业秘密的保护。具体阐述如下：一、依据民法建立企业商业秘密保护制度对外经济交往是企业生存和发展的必要条件，没有对外交往，就不能进行交易，企业作为营利组织的目的就不能实现，所以，企业与其它企业、组织和个人进行经济交往是市场经济的必然要求。但也正因为交往的存在，所以伴生着商业秘密被泄露

4、的风险。克服这种风险最有效的法律手段就是签订合同，即不管从事何种交往行为，只要存在企业商业秘密有泄露的可能，就应签订商业秘密保护合同。而合同保护则是民法保护的主要手段。现列举几种主要的合同制度保护方法：1、合作开发合同，是指当事人各方就技术秘密共同开发所订立的合同。合同开发完成的技术秘密，除合同另有约定的以外，应归合作开发各方共有，因此，共有各方均有保守技术秘密的义务。2、委托开发合同，是指当事人一方委托另一方进行技术秘密的研究开发所订立的合同。委托开发所完成的技术秘密，除合同另有约定的以外，技术秘密归研究开发人，即受托人所有。因

5、此，建议在合同中约定开发完成的技术秘密归归委托方所有，受托人负保密义务。3、技术秘密转让合同，是指技术秘密成果的权利人或者其授权的人作为让与人将技术秘密提供给受让人，明确相互之间技术秘密成果使用权、转让权，受让人支付价款或者使用费所订立的合同。许可的方式包括独占许可、排他许可、变通许可、交叉许可、分许可和混合许可等。不论签订何种方式的许可方式，许可方与被许可方均要签订保密合同，或者是在许可合同中明确约定保密条款。4、商务咨询及服务合同，企业在经营中遇到专门问题，可能求助于专业的咨询服务机构，如产品设计、生产、经营策略、企业形象设计

6、、财务制度的建立及法律事务、资产评估等。上述机构在从事咨询及服务的过程中可能知悉企业的商业秘密，也有可能同时为竞争企业提供咨询和服务，所以非常有必要签订保密合同，或者在咨询合同或者服务合同中约定明确的保密条款。但须特别注意的是，企业与上述机构大多签订书面的合同，也约定了保密条款。但这些合同均是事先由中介机构事先拟就的格式合同条款，对企业不利，特别是对商业秘密保护的条款大多比较笼统，对企业不利。如果不另行签订保密合同，也应对保密条款进行修改，使其更容易操作，公平地保护企业的商业秘密。5、正式合同订立前的商业秘密合同，企业在进行技术转

7、让、联合投资、企业购并等情形下，存在将企业的商业秘密交给相对方进行论证和评价，这时主合同是否签订尚不能确定，企业可以与相对方签订对商业秘密的评价合同，约定保密和不使用义务。须附带说明的是根据合同法第42条第3项、第43条规定在合同订立过程中违反诚实信用原则，将其知悉的商业秘密泄露或者不正当地使用，给企业造成损失的，应当承担缔约过失责任。该责任是一种法定责任，不以是否有保密合同的存在为必要。这的确是企业可以利用的一种重要的法律武器，但从更有效保护企业商业秘密的角度出发，笔者还是认为在签订合同过程中，对于对方知悉的商业秘密另行签订保密

8、合同，比缔约过失责任的规定更为有效，更有利于得到保护。二、劳动法的保护　　作为企业所有或者具有正当使用权的商业秘密，企业在使用的过程中，必然为企业的一部分劳动者知悉，而知悉是使用的前提。这是企业实现商业秘密的经济价值的必要条件，没有劳动者的知悉和使