情绪拓展系列之体验挫折.doc

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1、情绪拓展系列之体验挫折一、活动背景:大学是是学生进入社会的桥梁,是学生了解社会的窗户。而随着你年月的过去,我们正在逐渐步入职场的进程,进入职场同时也意味着进入一个新的团体。在新的团体中,免不了要面对各种各样的挫折。如何用良好的心态面对挫折,是大学生进入职场前的必修课程之一。二、活动目的:通过此次团体拓展活动,能令参与的同学了解与认识挫折,激励他们,使他们能有面对挫折的勇气。为未来的工作与生活带来启发。三、活动对象:四、活动时间:五、活动地点:经管楼402六、活动形式:团体拓展训练七、可行性分析:户外拓展的理论依据

2、主要是积极消极的心理力学模型,以及体验、了解、控制、超越的心理适应规律。其基本原理为通过户外体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,从而引发思考。通过设置一些活动来使他们从中得到一些亲身去体会与思考的环境,这样的效果比枯燥的说教更有效。八、活动环节:(一)走马灯(15分钟)活动规则:1、参与者手拉手围成两个同心圆2、外圆面朝里,内圆面朝外,相距1米3、活动开始,内圆按顺时针方向,外圆按逆时针方向慢慢移动4、拓展师叫停,内外圈各自相对的人彼此见面时,作较详细的的自我介绍,如姓名、专业或亲昵的称呼

3、以及兴趣爱好等等,并且注意对方的特征分享:同学了解到了谁?(可以随机问一下同学他记住了谁的名字,为什么)都认识了几个人?引导语:在我们刚刚进入一个新的团体中的时候,有些人会主动热情地介绍自己,有些人会比较害羞腼腆。但是无论你们是那种性格的人,我们都需要积极既爱那个自己融入到新的团体中去。通过刚刚的小活动,相信大家已经对很多人有了一定的了解,接下来的活动,正需要你们彼此间的了解与合作。(二)分组(10分钟)让大家围成一个圈,从一个同学开始报数,1.2.1.2。1号的同学为一组,2号同学为一组。分别选出组长、起队名和

4、口号。并向大家展示自己的队伍。(三)系在一起(15分钟)活动规则:每组的组员背朝圆心地围成一个圆,两手交叉(左手在右手的上面)后抓紧两边的人的手,大家要在不松开旁边人的手的同时把自己从“链子”里解出来,解开后仍要保持一个圆的形状。时间最短的一组算赢。分享:1.一开始,当大家听到这个活动的时候,大家有什么感觉?2.在活动真正进行了,大家的感觉有什么变化?3.在解开链子的过程中,大家面對这个看似不可能的任务的时候没有油想过要放弃?指导语:在将来的职场中,我们可能会面对很多前所未见的难题,这些难题会给我们带来一次又一次

5、的挫折。面对这些挫折的时候,我们是咬咬牙继续向前,还是放弃停留在原地?挫折并不可怕,可怕的是你在挫折面前低头。(四)齐齐拍纸片(30分钟)游戏前的准备:选择一个位置,把正确的卡片(50张,1~50)顺序打乱摆成一个圆,再用绳子围成一圈.回合一:每一组成员从起点走到终点,把终点的号码按照从小到大顺序拍打一次,然后返回来,计算这个过程所用的时间,时间最短者为优胜者。在这过程中,你们可以采取任何的策略,可以一个人全部拍完,也可以每个组员都拍。在拍打纸片的时候只能使用一支手,另一支手和身体其他部位不准碰到包括绳子及绳子以

6、内的地方。如果犯规了,或者拍错顺序了,必须重返起点重新再来。时间是持续计算的。回合二:在回合一的规则的基础上,再加一条规则就是不能出声。在游戏的过程中不可以讲话或者发出其他除了拍纸片以外的声响,队长需要受罚。分享:1.第一个回合的时候,是不是觉得很简单?2.当听到第二个回合不能出声的时候,大家想到了什么?3.一个队员出错,则整个队伍失败,面对这样挫折时,你们当下有什么样的心情?4.当队伍面对挫折时,你们通过什么方法去调整心态,以及如何应对?5.哪位同学是出现了犯规现象?你又如何面对这个挫折呢?引导语:从小到大,我

7、们都是在父母的保护下长大,生活中基本上都是简简单单没什么大的困难,如同我们第一回合那样,很轻易就完成了。但是,进入职场就意味着我们需要独立,需要独自面对很多的困难,如果我们处理得不好,就往往由于种种原因而影响了整个大局,造成个人或团体的失败,这就是我们所说的挫折。但是,当我们面对挫折的时候,有的人学会从中找到经验,学会总结;有的人就此停止,日日荒废。。很多时候我们都会遇到很多挫折,但是我们是应该就此埋怨,还是应该鼓起勇气再试一次呢?其实真正可怕的并不是我们面对的挫折,而是那退缩的自己。所以当我们面对挫折时,我们更

8、多的应该去想如何解决,或者如何吸取教训,这样,才会有进步。(五)、挫折垃圾桶——分享挫折(30分钟)挫折垃圾桶活动道具:90张小纸片。活动时间:20分钟活动内容:(在活动最后,大家可以坐下来进行)工作人员把小纸片发给参与的同学。让同学们先在纸上写下到目前为止自己印象最深的挫折。请其中几位同学分享一下自己的挫折以及自己是如何处理的,如果有的挫折还是暂时处理不了,可以请在场的

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