科锐国际 亚洲领先、剑指全球领导品牌的人力资源服务商.doc

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1、科锐国际亚洲领先、剑指全球领导品牌的人力资源服务商　　公司多年来专注于细分行业及职能，通过多品牌独立运行的经营模式，在业内树立了诸多知名细分市场优势品牌。　　人力资源服务行业是中国服务经济体系的重要组成部分，在国家多项鼓励政策发布、劳动力市场供求变化、经济结构产业升级等多重因素驱动下，近年来保持强劲增长。作为亚洲领先的人力资源整体解决方案的服务商，科锐国际率先登陆A股，成为A股市场中的人力资源第一股，这不但与科锐国际的行业地位相称，也是公司走向全球人力资源领导品牌的重要一步。在快速发展行业中大幅领先中国的人力资源服

2、务业正处于快速发展时期，前景广阔。2015年，中国的人力资源市场规模为9680亿元，同比增长20.13%。按照2014年12月，人社部等下发的《关于加快发展人力资源服务业的意见》，2020年产业规模要达到2万亿元的目标，则年复合增长率将达到16%。科锐国际是亚洲领先的人力资源整体解决方案提供商，依托内部高效的客户和人才管理系统，为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。目前，公司在中国大陆、中国香港、新加坡、印度和马来西亚设立了73家分支机构，为超过18个细分行业与领域的2000多家客户提

3、供服务。这些客户中包括多家世界500强企业，以及中国细分行业领军企业。当前国家对高端人才越来越重视，用人�挝欢匀瞬潘刂侍岢隽烁�高的要求，人力资源服务的需求将进一步提升，业内领先企业的市场占有率和集中度将进一步提高。而科锐国际则拥有1000余名专业顾问，其中80%以上拥有8年以上专业经验，70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景，行业竞争优势大幅领先。科锐国际行业地位和品牌优势突出，客户资源稳定优质，凭借较强的综合实力和核心竞争力，公司有望在未来快速发展的人力资源服务市场中占据更高的份额。专业的服务能力和良好

4、的业界口碑为公司赢得了众多国际、国内的荣誉和奖项。2016年，公司荣获全球最权威人力资源媒体《HROToday》“RPO细分市场最佳服务商”等一系列奖项。并购助力国际化及收入增长借助行业的快速发展以及自身的强大竞争实力，科锐国际各项经营指标均持续较快增长。2014年年末-2016年年末，公司总资产分别为33100万元、44929万元、52606万元，期间复合年均增长率达到26.07%，公司总资产快速增长，业务规模不断扩大，且具有良好的持续盈利能力。2014-2016年，公司分别实现营业收入62636万元、73237

5、万元、86814万元，复合年均增长率达到17.73%；2017年一季度，公司实现营业收入22975万元，同比增长25.46%。利润方面，2016年，公司扣非后归属于公司普通股股东的净利润较2015年增长17.06%；2017年一季度，扣非后归属于母公司所有者的净利润1122万元，同比增长339.15%。2015年包含亚太国家的新兴国家占比已达23%，在全球市场中占有重要地位。同时，随着全球经济一体化和贸易自由化，以及全球经济环境变化及中国经济的快速发展，中国人力资源服务市场国际化的进程逐步加快。科锐国际积极应对区域

6、内行业快速发展以及日趋国际化的大趋势，在国内外进行了一系列的并购扩张，在拓展海外业务的同时，也有助于公司营业收入的增长。2014年，公司分别收购安拓咨询、安拓奥古和新加坡公司。上述3家公司经营情况良好，纳入合并报表以后，2014-2016年分别实现收入2487万元、5077万元、5049万元。2015年以及2016年，公司分别收购亦庄人力、Capstone以及马来西亚公司，2015-2016年上述公司分别实现收入1593万元以及6017万元。在不远的将来，伴随着中国经济的持续较快增长、国内人力资源服务行业的进一步整

7、合和市场份额集中，以及中国人力资源企业更加国际化并更多开展全球业务，国内人力资源服务企业将有望诞生与国际巨头比肩的行业巨无霸。其中，首家登陆A股市场的科锐国际无疑在这一进程中占得先机。