企业思想政治工作的实践与思考.doc

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1、企业思想政治工作的实践与思考　　摘要在市场经济条件下，企业之间的竞争加大。现代企业间的竞争不仅仅是产品间的竞争，更重要的是文化软实力的竞争。现代型的企业需要有自己独特的规章制度，企业文化，与此同时，也需要做好思想政治工作。目前，现代型企业具有新的思想政治工作的特点。现代企业也需要不断转变企业观念，继续采用有效措施做好思想政治工作。　　关键词企业思想政治工作实践与思考　　随着市场经济的发展，在我国创办企业的数量也日益增多。现代企业要想在市场上占有一席之地，不仅需要强硬的硬实力，也需要诸如企业文化这样的软实力。在几乎每一个企业里都有企业管理者，其在企业中的重要角色不可小觑。企

2、业管理者所需要做的一项重要工作即是思想政治工作，只有把企业员工的思想统一了，他们才能为企业目标而共同努力。充分做好企业的思想政治工作，有利于提升企业的文化竞争力，进而提高市场竞争力。　　一、目前思想政治工作的特点　　在市场经济条件下，因为企业是复杂多样的，企业的思想政治工作也自然是复杂多样的。我国经济经历了从计划经济、政府主导型的市场经济到现在完全以市场为主体的市场经济，在这样的经济条件下，我国企业内部的思想政治工作也在随着时代的发展而呈现出不同的特点。企业的思想政治工作也必须紧跟时代发展而不断变化，否则在这样一个物竞天择的社会，不转变其结果就只能是落后甚至淘汰。　　实现

3、从传统型向现代型的转变　　传统的思想政治工作由于条件的限制，可能更多的是通过读报纸、做宣讲、列展板等为数不多的方式来展开企业的思想政治工作。这些传统的方式所产生的效果更多的是静态的、暂时的，对企业的员工不会产生深远持久的影响。但是目前由于多媒体、互联网技术的发展，信息传播的方式也日益多样化，不仅可以通过传统的传播方式来宣传企业精神、企业思想，而且可以通过新型的方式如微信、QQ、微博等社交软件来达到宣传的效果，并且可以不受时间空间的限制随时随地的进行。静态的、封闭的、零散的传播方式正在向动态的、开放的、系统的传播方式转变。　　实现从灌输型向沟通型的转变　　列宁是伟大的无产阶

4、级思想家，他也很擅长做思想政治工作。他曾强调在工人运动的早期应当灌输给无产阶级先进的工人思想。因为工人阶级的阶级意识不是自发产生的，而是先进的思想家创造出来的，如果不灌输，那么工人的阶级意识是无从产生的。企业的思想政治工作也是如此，需要企业管理者先把企业精神灌输给企业员工。但是在一定的灌输之后，作为企业也应当给予员工一定的发言权，让他们也参与到企业管理中，否则会很容易引起企业内部轰动，给企业发展带来不好的影响。　　实现从说教型向互动型的转变　　企业管理者做思想政治工作免不了要做口头工作，与其他方式相比，口头做思想政治工作更具鼓动性、感染性，如美国总统竞选时总是喜欢通过演讲

5、的方式来拉拢人心，具有很好的效果。但是口头宣传也是需要讲求方式方法的。过去的企业是在计划经济指导下的企业，企业内部思想较封闭，企业管理者做思想政治工作时往往采取说教的方式，这固然也能起到一定的宣传效果，但是这样做的效果只是让学生被动地接受企业精神，而不是自觉主动地去遵循。而在口头宣传工作中，若改变交流方式，变说教为互动，能够极大的激发企业员工学习的热情，如可以在进行思想宣讲的时候并不单纯让企业管理者一个人去讲，中间也可以适当让员工去发表自己的观点看法，这样不仅能够集思广益，也能增强思想政治工作的说服力。　　二、加强企业思想政治工作的应对措施　　做好企业内部的管理工作　　任

6、何现代企业内部都需要高效的管理团队。因此，要想开展好思想政治工作，得先从管理抓起。首先，需要做好企业内部的党建工作。一个企业员工素质的高低、管理水平的好�暮艽蟪潭壬先【鲇谑欠裼星坑辛Φ牧斓及嘧印Ａ斓疾唤鼋鍪欠⒑攀┝畹模�更重要的是要笼络人心，使员工朝着共同目标努力奋进。其次，要做好管理需遵循以人为本的现代企业精神。给予员工发表意见的权利，不压榨员工，定期给员工提供一定的福利，对企业内部的员工一视同仁。最后，创新思想政治工作的方式方法，拉拢人心。可以利用现代新媒体把所有员工都聚集在一起，不仅可以宣传企业精神，思想政治文件，而且可以在线解决员工在工作中遇到的问题，也可以集思广

7、益，凝聚智慧，从而促进公司发展。　　正视企业内部出现的思想政治问题　　任何企业的思想政治工作都不是一帆风顺的，更何况思想政治工作的对象是人。企业在做思想政治工作时也会面临各种各样的问题。主要体现在；企业管理人员思想僵化，不能紧跟时代发展；在领导岗位的企业管理者工作态度敷衍了事，在做思想政治工作时，只是形式化的宣讲，而不重视实质性的执行效果；企业内部员工人心不齐，存在“小团队”......在面临这些问题时，企业思想政治工作者不应坐视不管，而应以正确的心态去面对，正视错误，找出最佳解决方案。不仅让企业员工反省自身，也注意反省自己。