要约书、答复书.doc

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1、工资集体协商要约书企业行政方:总经理（董事长）　　为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体协商规定》、《工资集体协商试行办法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：1、集体协商会议的时间、地点：（1）时间：     年    月    日     时；（2）地点：      会议室。2、集体协商的主要内容（1）职工年度平均工资水平及其调整幅度　　（2）企业最低工资标准　

2、　（3）其他与工资相关需要协商的事项　　3、确定双方集体协商代表：　　按规定，建议双方各派        名协商代表。　　职工方协商首席代表：     ，职务：      。　　其他代表为：                  。　　请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。　　4、提供上年度企业经营有关资料：　　（1）销售收入情况；　　（2）利润实现情况；　　（3）资产负债表；　　（4）职工工资总额和职工平均工资；　　（5）其它相关资料。以上资料请企业在协商会议开始5日前，提供给职

3、工方首席代表。所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。　　5、请收到本要约书起15日内予以书面答复。　　（企业）工会委员会（章）　　年   月   日工资集体协商要约书复函　　企业工会方：工会主席　　你会于   年   月    日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：　　1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。　　2、同意要约书中提出的建议协商的内容。　　3、行政方首席协商代表确定为：      ，职务      。其他代表是：          。　　4、行政方已准备好

4、相关资料，届时按规定提交。　　以上回复如有异议，请及时沟通。　　此复（企业）行政（章）　　年   月   日