1、2集体协商要约书与答复

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1、苏州市盛百威包装设备有限公司工会开展集体协商要约书总经理：为构建本单位和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规及有关规定，结合本单位劳动关系的实际情况，现就等事项，向公司提出开展集体协商的要约。一、协商的主要内容二、协商的时间、地点建议定于年月日，在进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点。三、确定双方协商代表按照《江苏省集体合同条例》规定，建议双方各选派2名协商代表。职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。请单位行政方也尽快提出

2、协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1．销售收入情况；2．利润情况；3．资产负债表；4．资产损益表；5．本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6．。以上资料请公司在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起二十日内予以书答复。苏州市盛百威包装设备有限公司工会（盖章）2012年3月31日关于对苏州市盛百威包装设备有限公司工会开展集体协商事宜的复函苏州市盛百威包装设备有限公司工会：你会于2012年3月31日发出的《开展集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关的内容作如下答复：1

3、．同意要约书中提出的建议协商的内容。2．同意要约书中提出的具体协商时间和地点。3．行政方协商代表确定为：总经理张太元先生（女士）为首席代表，其他代表是：张太贵。4．行政方已将有关资料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复苏州市盛百威包装设备有限公司（盖章）2012年4月1日