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时间:2018-07-26
《工资集体协商要约书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、工资集体协商要约书要约单位:驻马店华浚工艺品厂工会委员会要约时间: 2012年2月15日工资集体协商要约书为建立企业和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合本企业实际,建议企业与职工双方代表就2012年度工资、福利等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:一、协商会议的时间、地点1、时间:建议定于2012年4月3日;2、地点:建议在本厂会议室进行。二、集体
2、协商的主要内容1、职工工资2、职工福利待遇三、确定双方集体协商代表按规定,建议双方各派2名协商代表。职工方协商首席代表:李天梅职务:工会主席其他代表为:李三请企业方也尽快提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通和作好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展,请企业方及时提供上一年度有关资料:1、企业销售收入情况;2、企业利润情况;3、企业资产负债表;4、企业职工工资总额和职工平均工资。以上资料请公司在协商会议开始5日前,提供给职工方协商首席代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。五、
3、请收到本要约书起20日内予以书面答复。工会委员会(盖章)2012年2月15日工资集体协商答复书驻马店华浚工艺品厂工会:你会于2012年2月15日发出的《工资集体协商要约书》已收悉,现就要约书中有关的内容作如下答复:1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。2、同意要约书中提出的建议协商的内容。3、行政方首席协商代表确定为:卢伯恩职务:其他代表是:李磊4、行政方已将有关资料准备,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。企业(盖章)企业法人代表签字:年月日工资集体协议书签订单位: 驻马店华浚工
4、艺品厂签订时间: 2012年4月3日 工资集体协商要约书要约单位:平舆县永固新型墙体材料有限公司工会委员会要约时间: 2012年2月16日工资集体协商要约书为建立企业和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合本企业实际,建议企业与职工双方代表就2012年度工资、福利等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:一、协商会议的时间、地点1、时间:建议定于2012
5、年3月11日;2、地点:建议在本厂会议室进行。二、集体协商的主要内容1、职工工资2、职工福利待遇三、确定双方集体协商代表按规定,建议双方各派2名协商代表。职工方协商首席代表:冯付合职务:工会主席其他代表为:李前进请企业方也尽快提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通和作好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展,请企业方及时提供上一年度有关资料:1、企业销售收入情况;2、企业利润情况;3、企业资产负债表;4、企业职工工资总额和职工平均工资。以上资料请公司在协商会议开始5日前,提供给职工方协商首席
6、代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。工会委员会(盖章)2012年2月16日工资集体协商答复书平舆县永固新型墙体材料有限公司工会:你会于2012年2月16日发出的《工资集体协商要约书》已收悉,现就要约书中有关的内容作如下答复:1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。2、同意要约书中提出的建议协商的内容。3、行政方首席协商代表确定为:于先彬职务:其他代表是:刘傲直4、行政方已将有关资料准备,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。企业
7、(盖章)企业法人代表签字:年月日工资集体协议书签订单位: 平舆县永固新型墙体材料有限公司 签订时间: 2012年3月11日 工资集体协商要约书要约单位:驻马店华瑞皮革制品有限公司工会委员会要约时间: 2012年2月3日工资集体协商要约书为建立企业和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合本企业实际,建议企业与职工双方代表就2012年度工资、福利等问题进行集体协商。为使
8、协商工作顺利进行,特提出如下建议:一、协商会议的时间、地点1、时间:建议定于2012年4月12日;2、地点:建议在本厂会议室进行。二、集体协商的主要内容1、职工工资2、职工福利待遇三、确定双方集体协商代表按规定,建议双方各派2名协商代表。职工方协商首席代表:崔二磊职务:工会主席其他代表为:李贺请企业方也尽快提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通和作好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展,请企业方及时提供上一年度有关资料:1、企业销售收入情况;2、企业利润情况;3、企业资产负债表;4、企业职
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