集体合同要约书

《集体合同要约书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观集体合同要约书　　篇一：公司集体合同要约书　　关于XX年－XX年度集体协商　　要约书　　淮北某某工贸有限责任公司：　　依据《安徽省集体合同条例》等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订XX—XX年度集体合同。为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：　　一、协商时间：XX年10月10日下午3点整　　二

2、、协商地点：某某公司二楼会议室　　三、协商内容：　　1、劳动合同管理；　　2、劳动报酬；　　3、工作时间和休息时间；　　4、劳动安全卫生；　　5、女职工特殊保护；　　6、社会保险和福利；　　7、职业技能培训；　　8、合同的履行、变更、解除和终止；　　9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、

3、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　10、违反集体合同的责任；　　11、双方认为应当协商的其他内容。　　四、确定双方协商代表　　建议双方各选派（5）名协商代表。职工方协商代表：工会副主席---先生为首席代表，其他代表为：　　请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。　　五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一年度以下资料：　　1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益　　表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其他与以上协商内容有关的资料。　　以上资料请企业行政方在协商会议开始五日

4、前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。　　六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。　　淮北某某工贸有限责任公司工会委员会（章）　　XX年8月28日　　篇二：集体合同要约书　　集体合同要约书　　（企业行政方）：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　

5、为预防、控制和削除职业病危害，维护广大职工健康安全，促进企业安全发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就职业病防治专项集体合同问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：　　一、集体协商会议的时间、地点：1、时间：XXXX年X月X日上午X时；2、地点：公司(企业)会议室二、集体协商的主要内容：1、职工教育，劳动保护；2、明确职业健康组织机构；3、职业健康制度；4、职业健康档案。三、确定双方集体协商代表：　　按规定，建议双方各派XX名协商代表。　　

6、职工方协商首席代表：XX职务：工会主席；其他代表为：XX、XX、XX、XX　　请企业（公司）方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，　　并作好协商的准备工作。　　为便于协商的顺利开展，请企业（公司）方及时提供企业（公司）职业病危害的有关资料：职业病防治专项集体合同书样本。　　以上资料请企业在协商会议开始日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在

7、区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（企业）公司工会委员会（章）　　XXXX年X月X日　　企业职业病防治专项集体合同要约回应书　　工会委员会：　　我方同意开展XX年度职业病防治集体协商。　　定于年四川大川木业有限公司会议室（地点）进行首轮协商。我方首席协商代表徐育成，其他代表为陈二曼、李小琼。　　四川大川木业有限公司XX年5月5日　　篇三：集体合同要约书　　篇一：集体合同要约书　　集体合同要约书　　（企业行政方）：　　为预防、控制和削除职业病危害，维护

8、广大职工健康安全，促进企业安全发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就职业