雅虎离职员工对遴选新CEO的六大建议.doc

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1、雅虎离职员工对遴选新CEO的六大建议　　北京时间12月14日消息，据知名博客AllThings雅虎离职员工对遴选新CEO的六大建议　　北京时间12月14日消息，据知名博客AllThingsDigital专栏作家Kara对雅虎离职员工的调查显示，离职员工对雅虎有着各自的看法，有的认为雅虎是家媒体广告公司，有的认为雅虎是家网络公司。　　为此，他们对遴选CEO的看法也各不相同，归纳一下，共有六大类建议：　　1，来自媒体公司的巨头　　一位雅虎离职员工表示，”我认为雅虎应该出售给一家媒体公司”，应该有一场真正的变革来重新启动作为媒体公司的雅虎。　　在这种情况下，雅虎应该将搜索部门出售给微软，而将在线内容

2、以及媒体资产部分和一家大型娱乐及新闻公司合并。　　因此，在这种选择下，新雅虎CEO应该在这些人当中：迪斯尼CEO兼总裁罗伯特艾格（BobIger）、新闻集团的鲁伯特·默多克（RupertMurdoch）或彼得·谢尔尼（PeterChernin）、NBC环球公司总裁兼CEO杰夫·苏克尔（JeffZucker）或者CBS首席执行官莱斯·孟维斯（LesMoonves）。　　2，来自雅虎内部　　雅虎前首席运营官丹·罗森维格(DanRosensweig)在这些离职员工中的呼声比现任董事会主席苏·德克尔(SueDecker)要高一些。这些员工认为，雅虎应该专注于产品，因此需要一位专注于产品的新领导人。　　

3、其他候选人包括网络部门执行副总裁杰夫·维纳（JeffWeiner）和前副总裁杰夫·马莱特（JeffMallett）。　　也有一些人认为董事约翰·查普（JohnChapple）的可能性非常大。　　3，来自微软或者Google　　在这部分人选中，呼声最高的是最近刚刚离开微软的在线广告高管布莱恩·迈克安德鲁(BrianMcAndrews)，他也曾是aQuantive的CEO。一些雅虎离职员工认为，McAndrews可以让雅虎把重点放在广告上。　　此外，大部分离职员工表示雅虎应该放弃搜索业务，”我们无法在Google和微软开辟的战场上进行竞争，未来只会变得越来越危险”。　　在这部分人选中，还包括微软在

4、线用户业务部门高级副总裁约瑟夫·迈赫迪(YusufMehdi)和前平台与服务部门总裁凯文·约翰逊(KevinJohnson)，以及Google广告销售副总裁提姆·阿姆斯壮（TimArmstrong）。　　4，能力挽狂澜者　　所有雅虎离职员工都表示雅虎确实需要一位强势的领导人，一位采取行动在短期内扭转公司局面的能人。从这个角度看，一些候选人比如沃达丰前CEO阿伦·萨林（ArunSarin）或者一些没有技术背景但擅长运营的高管可以入选。　　还有一位雅虎前高管表示，应该采取”两个阶段的路线”。首先让那位强势的CEO带领雅虎走上正确的道路，然后在这位CEO下面安排一位产品导向型的助手。　　5，苹果CE

5、O乔布斯收购雅虎　　这是一位雅虎离职高管提出的最有意思的一个想法，他希望苹果CEO乔布斯能介入进来并收购雅虎。这位高管坚持这是个可行的办法，因为苹果一直对开拓其设备之外的平台感兴趣。　　实际上，2007年秋天，乔布斯在给雅虎副总裁们的演讲中曾表示，”你们（雅虎）拥有伟大的财富，就像苹果拥有的一样，现在需要的只是执行”。　　6，让杨致远继续留任　　有意思的是，在那些离职雅虎员工中，尽管他们对杨致远担任CEO期间所做的事情表示愤怒，但仍觉得有必要在这个时候，让杨致远继续留任。　　”杨真是个糟透了的CEO，但他仍是雅虎的灵魂人物，能给整个公司一种信念，而这正是目前雅虎最需要的”。　　当然不是所有人都

6、同意这个看法。其中一位说道，”我坚决不同意杨致远继续留任。我觉得杨是雅虎的主要问题之一，他和大卫·费罗（DavidFilo，另外一位创始人），还有董事会的大部分人都应该离开雅虎。应该给新CEO足够自由的空间来进行变革，如果杨依旧在的话，那么变革是不可能的。杨是一个好人，但他不管是在领导董事会还是担任CEO期间都做得很失败”。