职场法则：曲线救国.doc

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1、职场法则：曲线救国职场法则：曲线救国　　据说，加拿大魁北克一带的东面山坡上，除了雪松之外，没有其他任何树种。其他树种之所以无法在东坡上生存下来，并非是它们抵御不了风雪的严寒，而是它们在大雪压顶时，不懂得弯曲，仍旧笔直地挺立着躯干，这样一来，树干就被大雪压断了，继而树木死去。唯独雪松有着很好的韧性，它可以随着雪的大小进行相应的弯曲，避免被折断，从而在恶劣的环境下生存了下来。　　而那些压在石头下面的小草，为了能够呼吸到清新的空气，享受温暖的阳光，改变了生长方向，沿着石间的缝隙弯弯曲曲地生长，最终冲出了石头的重压。　　身处职场，对于各方面的压力，我们要尽可能地去承

2、受，在承受不住的时候，也不妨弯曲一下，就像雪松一样暂时低一下头，这样就不会被压垮；就像小草一样灵活地拐个弯，这样就不会被扼杀。　　弹簧受力压缩，其目的无非是为了更有力地弹出去，并弹得更远。生活的哲学告诉我们，在生活中仅有强硬的态度是难以获得别人支持的，要想获得成功就必须学会能屈能伸。一部好的跑车不仅要有好的速度和性能，更重要的是要有好的刹车系统。不懂得刹车的人就不懂得如何提速，职场也是如此，不懂弯曲和忍让的人就不懂得如何进步，赢得更长远的利益。　　徐亮经过数年专心苦读，终于拿到了计算机博士的学位。他踌躇满志地去一些公司应聘。结果，好多自己看好的公司都拒绝了自

3、己。理由是企业只招本科和硕士，不招博士生。这让徐亮颇感头疼，回想到同学们当时对自己所说的话：“你学历太高，人家不一定要你！成本太高，还不一定留得住你！”　　经过反复思考，徐亮决定以一种“低身份”去求职。他把自己的学历改成了本科，找了一家自己心仪已久的公司投了简历，结果还真被录取了。不过职位只是程序输入员。但真正的才能是掩盖不了的，很快，老板发现他的专业水平并非一般程序输入员可比。这时候，他拿出了自己的硕士证，老板见到后，果断地提升了他。　　此后的工作中，因为他对某些新开发的产品总是有着独到的见解和认识，并且操作起来异常娴熟，工作态度也很积极乐观，不管什么样的

4、工作他都肯干，老板也注意到了他，后来经过一番长谈，他又承认自己已经读完博士了。老板在惊喜之余，毫不犹豫地提升他为开发部主管。短短时间之内，徐亮就从最底层的一名普通职员走到了主管岗位，让同时期毕业的学生们都羡慕不已。　　徐亮这种“曲线救国”的方式使他赢得了职场的胜利。职场中，一个员工说话懂得弯曲，就算是反驳或批评，也会让人欣然接受；一个员工做人做事懂得弯曲，就算是妥协或退让，也将变得能屈能伸，百折不挠。因此，职场中并不能一味地强硬，有时弯曲也是一种成功的方法。当然，这种弯曲并不是妥协和倒下，而是为了更好、更坚定地站立和前进。因为学会了弯曲，你也就拥有了面对困难

5、和压力的勇气，也就有了解决问题的方法。　　小艾和小丽两人大学毕业不久，是同一批进入公司的员工。但两年过去了，两人的工作状态有了很大的差别。　　小艾是一位学管理的硕士生，加上工科的学习背景，很有能力，刚刚工作半年，她就针对企业的运行状况提出了自己的意见，报告书写了几十页，针对企业存在的许多问题进行了阐述，并提出了很多有价值的改革措施。但由于这份报告提出的措施触动了老员工的利益，实施起来阻力很大，领导也希望小艾能够提出一些更可行的建议和措施，但小艾却坚持自己的观点，认为没有其他更好的办法了。出于整体利益的考虑，领导最终还是没有采纳小艾的建议，但小艾的建议措施早已

6、被大家所了解，之后小艾遭到了老员工的排挤，干了不到两年就愤然离职了。　　小丽和小艾身处同样的职位，鉴于小艾的做法，很多老同事也是对她爱理不理的，并不十分愿意和她接触。其实，小丽也看到了企业存在的许多问题，但她并没有急着向领导提出措施，而是虚心地向身边的老员工学习，尽量把自己的工作做好，慢慢地大家对小丽的态度也有了转变，小丽的工作和为人得到了周围同事的认可。后来，凭借出色的工作业绩，小丽慢慢地走上了中层岗位，成为了公司里最年轻的部门负责人，她不断地了解员工工作情况，同时不断地和领导商量解决这些问题的方法，最后公司采纳了小丽的意见，对公司进行了管理流程优化，公司

7、效率提高了，小丽的职业发展也顺利了许多。第1页第2页