国立清华大学建教合作收支管理要点.doc

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1、國立清華大學建教合作收支管理要點民國94年3月29日校務基金管理委員會通過民國95年6月30日校務基金管理委員會修正教育部95年8月22日台高(三)字第號函備查民國98年4月29日校務基金管理委員會通過民國98年12月9日校務基金管理委員會通過一、本要點依「國立大學校院校務基金設置條例」第十條及「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第七條規定訂定之。二、本要點規範國立清華大學（以下簡稱本校）為外界提供研究、訓練、設計、製作及測試等服務所獲得之收入，其範圍如下：　（一）建教合作研究計畫。　（二）辦理實習、訓練、學術或技術性服務收入。　（三）學術性會議收入。（

2、四）其他建教合作事項。三、本校建教合作研究計畫由研究發展處掌理有關計畫管理、簽訂合約及成果推廣等事宜。四、本校建教合作研究計畫之計畫經費編列與運用：（一）計畫經費編列：凡接受委託(或合作)個案建教合作研究計畫之主持人應依所需各項費用編列預算提出計畫書，經各該系所(中心)主管及院長同意，簽會研發長後辦理簽約。如屬特殊計畫或重大問題，則召開研究發展會議審定之。（二）計畫經費運用：1.國科會計畫依據「行政院國家科學委員會補助專題研究計畫經費項目、支用原則及其他注意事項」及「行政院國家科學委員會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」運用。2.非國科會計畫依據委託(

3、或合作)合約及計畫書項目運用。五、除委託單位另訂有管理費標準規定外，本校建教合作計畫之管理費提列與分配原則詳如附表一(計畫管理費提列及分配表)。六、本校建教合作研究計畫之結餘款分配、運用及管理請依「國立清華大學建教合作研究計畫結餘款分配、運用及管理要點」辦理；實習、訓練、學術、技術性服務、學術性會議及其他建教合作收入執行單位之結餘全數由執行單位支配運用。七、本校建教合作計畫人事費支用原則詳如附表二(建教合作計畫人事費支給表)。八、本校建教合作收入管理費及非建教合作研究計畫之結餘款，得應用於下列用途：（一）支援發表、保護、推廣、運用教學研究成果(含補助研究計

4、畫、著作審查與出版、專利申請與維護、出席國內外會議、舉辦發表會或研討會、技術移轉、企業育成及相關活動)所需之實驗室建置維護、儀器設備新購、昇級、租用、維修、耗材、人事、業務、教育訓練、國內外差旅、編撰審稿、註冊等相關費用。（二）推動實驗室安全衛生及環境維護費用。4（三）水費、電費、電話費、瓦斯費、電信、印刷、出版、辦公室用具、會議餐點及便餐以及其他消耗品支出等。（四）支應辦理建教合作業務之專、兼任約用人員薪津、辦理5項自籌收入業務著有績效之編制內行政人員、約用人員、駐衛警、技校工等行政支援人員工作酬勞及支應維護校園環境及安全之工作人員專業加給與證照加給等其

5、他人事費用。(五)依本校規定辦理之文康活動等相關支出，每人每年支給總額，依共同性費用編列標準表之規定辦理。(六)其他對學校學術研究及教學發展有關事項之支援。但國科會及政府機關支助研究計畫(當年度)之管理費，依相關規定不得用於下列用途：1.與研究計畫無關之開支或非執行期限內之開支。2.與補助經費無關之任何墊撥款項。3.購買土地或執行機構本身庫存之物資及現有之設備。4.慰勞或饋贈性質之支出。5.與研究計畫無關之交際應酬費用、罰款、贈款、捐款及各種私人用款。6.建造購買或租賃房舍車輛、房舍及傢俱之修理維護等。九、本要點如有未盡事宜悉依相關規定辦理。十、本要點經本

6、校校務基金管理委員會審議通過，並報教育部備查後實施，修正時亦同。4附表一計畫管理費提列及分配表計畫別管理費提列管理費分配系所或編制內中心執行未列入組織規程附錄之校級研究中心執行學校院(會)系所(中心)學校系所中心國科會依核定清單65%5%30%60%20%20%非國科會不含管理費之15%70%5%25%60%20%20%經濟部學界科專依核定清單50%25%25%實習、訓練、學術、技術性服務及其他建教合作收入20%100%發表論文之學術性會議收入(除教育部或國科會補助)10%100%非發表論文之學術性會議收入10%100%備註：1.國科會計畫管理費分配前須先

7、提撥憑證作業管理費2.委託單位另訂有管理費標準者，從其規定4附表二建教合作計畫人事費支給表本薪學術研究費專業加給計畫人事費計畫管理費&計畫結餘款支應工作酬勞教師(研究員)AB每案<0.65*B兼行政服務工作得專案簽准支領工作費<單位主管職務加給行政支援人員編制內行政人員CDE辦理5項自籌收入績優得支工作酬勞E<0.6*D約用人員(含契約工)FG兼職酬勞H辦理5項自籌收入績優得支工作酬勞H+G<0.3*F駐衛警、技工、工友IJK支援辦理5項自籌收入績優得支工作酬勞K<0.6*J其他人事費含：助理員、辦事員、組員、專員、編審、輔導員、秘書、組長、組主任、主任、

8、稀少性技術人員、技士、技正、技佐。含：學校約用人員，分約僱管理員、