2017年教育培训工作考评办法.doc

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1、教育培训工作考评办法一、考评对象：各县（市）区统计局、徐州经济技术开发区统计局。二、考评时间：2017年1月1日─12月31日。三、奖项设置：分别评出优秀2-3名、良好3-4名。四、考评内容及标准：从以下5个方面进行考评，以100分为满分计，各项内容分别打分。（一）基础工作（25分）1、明确教育工作分管领导、责任科室和具体责任人（2分）。2、有教育工作年度计划、有落实、有年度工作总结（2分）。3、采取有效措施，做好教育工作的宣传与发动（3分）。其中：媒体宣传（1分），工作动态（1分），其他宣传方式（1分）。4、建立培训专项资金，列入单位预算，并随着单位工作经费增长逐步提高

2、。加强教育培训经费管理，专款专用，注重效果（2分）。5、建立健全统计专业技术职称人员、参加学习人员档案，报送统计人员信息变动表（5分）。46、建立和完善教育培训师资库和培训课程库，将两库资源纳入全市统一管理（3分）。7、在市级以上内外网刊登的统计教育工作信息不少于6篇（3分），每少一篇扣0.5分，每多一篇加0.5分，最多加2分。8、各县（市）、区结合本地工作实际，创新开展教育工作，并取得较好效果。由各地在工作总结中上报，经市局评定认可（3分）。9、及时完成市局布置的其他临时性工作（2分）。（二）能力和素质提升培训工作（25分）1、按照市局要求，及时做好国家、省局培训人员选

3、派工作（10分）。2、根据计划安排，积极参加市局组织的能力提升培训班、统计大讲堂等活动（10分）。3、组织好本级及乡镇人员参加视频培训，做好视频培训现场管理工作（5分）。（三）职称工作（15分）1、积极做好统计职称工作的宣传、组织报名工作，并及时上报宣传资料（2分）。2、各地区完成30人的统计职称（含初、中、高级）报名工作（10分），每超额完成5%加0.5分（最多加5分）；每减少5%扣0.5分。3、严肃工作纪律（3分），发生投诉一起扣3分。4（四）统计人员继续教育工作（25分）1、做好系统内人员网上学习平台管理工作，确保人均完成20学时以上（5分）。2、督促完成辖区内含四

4、上企业人员和部门统计从业人员参加江苏省统计干部在线学习平台网上在线学习，每人学习不少于20课时（5分）。3、根据省局反馈系统内、外统计人员在线学习课时量（人均课时量=全局累计课时∕总人数）排名，分季度通报情况，四个季度得分平均分为年度得分，累计最高得分不超过10分。4、充分利用培训基地或高校教育资源，完成市局部署的培训任务（5分）。（五）统计业务技能竞赛（10分）1、按照市局统一部署，做好业务技能竞赛的预赛选拔工作（2分）。2、对选拔人员进行培训（2分）。3、按照要求，做好业务技能大赛决赛工作，参加人员数量不少于规定人数（2分）。每少1人扣0.5分。4、根据各单位竞赛组织

5、情况和竞赛结果进行综合评比。获得个人综合奖加1分，获个人单项奖加0.5分，获团体奖加2分。累计不超过4分。五、考评工作程序41、按照考评计分标准项目的顺序装订成册，于次年1月30日前上报市局办公室。2、市局办公室结合平时掌握情况，形成考评结果。3、考评结果经分管局领导同意后，提交局办公室统一发文公布。4