企业文化的构成元素：复制因子.doc

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1、企业文化的构成元素：复制因子企业文化的构成元素：复制因子如果说企业文化就是企业共同价值观念、共同思维方式、共同行事习惯的总和，那么，社会文化则是这个社会群体的共同价值观念、共同思维方式、共同行事习惯的总和。而构成共同价值观念、共同思维方式、共同行事习惯的是什么，必须从光子、质子的层次做出解答。而价值观念、思维方式、行事习惯也都无非是人的思想活动和行为活动，并且行为活动又主要是由思想活动驱动的。或者说在人的行为活动中大部分是由人的思想活动驱动的，而另外一部分则是由人的动物本能驱动的。人们一般把由思想活动驱动的行为活动称之为意识行为，

2、把动物本能驱动的行为称之为非意识行为。而在意识行为中，又可分为完全意识行为和非完全意识行为。意识行为是行为主体人在自我意识指导下完成的服务于自身价值需求满足的行为，是主体人对于人与人之间、人与自然之间关系的有意识反应和调整。完全意识行为是一种最优行为选择，非意识行为则是没有最优意识约束的行为。意识行为与非意识行为比较容易分辨，意识行为是通过大脑进行信息加工处理后做出的行为选择，这种行为选择是以保证行为主体价值需求满足最大化为目的的，尽管事实上远没有达成价值需求满足最大化的目标。非意识行为则是行为主体的大脑并没有参与到行为活动中来，

3、而仅仅是由动物本能所具有的机能完成的行为。但完全意识行为与非完全意识行为的区分就不容易了。完全意识行为与非完全意识行为的区分是从量上对意识进行的区分。所谓非完全意识是指还有部分意识没有参与到行为主体的行为选择过程中来。这里的问题是，参与进来的是什么？没有参与进来的又是什么？解答这一问题，也直接是解答企业文化构成元素的问题。任何形式的文化都是其社会群体的意识及其意识行为的沉淀。所以这两个问题其实就是同一个问题，即：构成意识的是什么？对于这一问题，《自私的基因》一书的作者里查德?道金斯在该书最后一章回答了这个问题，答案是：复制因子。那

4、么，什么是复制因子？所谓复制因子，也就是能够传递一定思想观念的，并且相对独立、相对完整的信息束。其要点有四：它是信息。每一个复制因子都能对是什么、为什么、怎么样、为何等问题或者其中之一做出解答。郑人买履就是一个复制因子，它回答了是什么的问题。这就是成语故事讲述的郑人买履的过程情节。它是能相对独立地存在和传播的信息。《郑人买履》的故事能为我们所知，是因为它为我们传递了郑人买履的过程情节这样一个相对独立的信息。又正是因为这个故事是能独立存在的，所以才流传下来，为我们所知。它是包含有行为选择方向的暗示的信息。《狼来了》的寓言就是一则独立

5、的信息，并且故事中明确包含有做人要诚实，不能撒谎的行为选择暗示。它或许还可以进一步分解为一系列信息单元，所以叫信息束。《郑人买履》这一成语故事中包含有郑人、买、履等三个信息单元，尽管这三个信息单元之和不等于郑人买履的故事。一般而言，一个故事、一个成语、一支歌曲等都可能是复制因子。判断是否是复制因子的关键是能否独立存在和传播。能传播的就是信息，能独立存在却是能传播的前提。传播就是复制，只有能独立存在和传播才能被复制和自我复制。“郑人买履”四字单独分开就不是复制因子了，因为这四个字分开后就不再能独立地回答一个问题了，尽管从信息的角度，

6、除了“人”之外，都可以进一步继续分解为多个信息单元，郑、买、履三个字都是由多个部分构成会意字，都可分解为构成会意的单一信息。生物体为了传承、繁衍、发展和进化，把本身的信息通过遗传基因复制给后代。遗传基因就是携带有生物体信息的DNA，它把遗传信息复制并传递给后代，使后代出现与亲代相似的性状。遗传基因是生命的密码，记录和传递有生命遗传的信息。生物体的生、老、病、死等一切生命性状都与基因存在有直接或间接的关系。第1页第2页