我国企业员工激励机制探究-论文.pdf

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1、20l4年第06期吉林省教育学院学报No．06，2014第3O卷JOURNALOFEDUCATIONALINSTITUTEOFJILINPROVINCEVOL3O(总366期)TOt矗INo．366我国企业员工激励机制探究周桂凤(广州工商职业技术学院，广东广州510850)摘要：随着中国加入WTO和全球经济一体化进程的加快，各企业间的竞争愈来愈激烈，这种竞争的核心，实质就是人力的竞争。对企业来说，如何建立一套合理、有效的激励机制，对稳定员工队伍和促进企业发展具有重要意义。本文首先对我国企业员工激励机制的现状及存在的问题进行分析

2、，再结合激励理论及我国企业特点，有针对性地提出解决问题的对策与建议。关键词：激励；企业需求；激励机制中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：l671—1580(2014)06—0149—02我国加入WTO后，我国企业面临着前所未有善，造成我国人才利用率低下。在此情形下，就产生的冲击与挑战。在这种市场竞争的大背景下，我国了“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，企业要想求得生存与发展，必须提高自身的核心竞中专靠一边站”的人才高消费趋向。由于受长期的争力，而这种核心竞争力的主要影响因素是人力资计划经济体制的影响，用人机制缺

3、乏竞争性、公平源的竞争。长期以来，我国一直处于计划经济体制性、更缺乏激励性。如国有企业的“官本位”思想普下，市场经济还不够完善，计划经济时代的弊端依旧遍存在；用人机制不灵活，论资排辈现象严重。民营存在，这使得企业在人力资源管理方面存在很多企业里的“家族式”控制非常明显。问题。(二)对员工的培训力度不够，不能满足员工的员工激励是人力资源管理的重要内容，建立有发展需求效的员工管理机制，对于促进员工的工作积极性和马斯洛理论的需求理论把人的需求分为五部责任感大有裨益，为企业的生存与发展提供有力的分：生理上的需求、安全上的需求、情感和归

4、属的需保障。因此，企业员工激励机制的好坏，对于企业的求、尊重的需求、自我实现的需求。企业管理者通过发展起着重要的作用，如何合理有效地建立员工激满足员工的不同需求对员工产生激励，给员工提供励机制也就成为一个迫切的课题。培训的机会是较好的方法。但是目前，很多企业为众所周知，我国的大多数企业在员工的激励机了节省培训费用，减少了对员工的培训。制方面存在很多问题，传统的人事管理所形成的激(三)缺乏多层次、多维度的激励方式，无法实励机制，必然会有计划经济时代的烙印，它远不能适现有效激励应市场竞争的需要。因此，改进我国企业的激励模面对改革开

5、放的发展大潮，市场经济体制逐步式势在必行。趋于完善，“金本位”思想开始慢慢印刻在人们的脑一、我国企业激励机制的现状海里，于是有些企业在运用激励手段时，一味采用物(一)人才观念落后，用人机制不灵活质激励手段，如工资或其他鼓励性报酬、奖金等。物在人才观念上，存在着偏重高学历、高职称、高技质需要固然重要，但绝对不能占据主导地位，也需要能型人才，轻视一线技能人才、低学历人才的现象。考虑到员工的精神激励，和工作对员工生活心理产我国企业在用人观念上比较落后，制度不够完生的积极作用，一味只重视物质上的激励，往往会适收稿日期：20l4—02—

6、21作者简介：周桂凤(1976一)，女，湖北云梦人，广州工商职业技术学院，讲师，硕士，研究方向：教育行政管理。149得其反，打击员工的工作积极性，使激励与员工需求2．尊重激励和企业目标相背离!尊重激励虽隐于无形，却有着很大的影响力，员二、企业激励机制的对策与建议工互相尊重，以及领导对员工的尊重，可以促进企业(一)树立科学的人才观，形成有效合理的用人氛围的和谐，企业文化的形成和推广，使得整个企业机制拧成一股绳，为企业的发展竭尽全力。树立科学的人才观对企业来说至关重要。树立3．参与激励科学的人才观，要求企业重视人才、尊重人才。科学

7、参与激励要求企业赋予员工一定的决策权，这的人才观要从企业的实际利益出发，不能唯学历、唯样能满足员工的归属感，使员工树立主人翁意识，也职称，要根据对企业的贡献来衡量人才。就实现了马斯洛需求里面提到的自我实现的需求，要建立灵活的用人机制，根据不同岗位的任职也能为员工的职业生涯规划添上一笔。责任要求，实行“双向选择、竞争上岗、优化组合”的(四)制定科学、合理的考核制度，并与奖惩用人方式。各个层级的管理人员实行岗位轮换，建挂钩立淘汰制度，一层层选拔，为培养优秀员工做铺垫。绩效考核是人力资源管理的难点，要使考核结要真正形成广纳群贤、人尽

8、其才、能上能下、充满活果令员工满意，除了要遵循公正、公平、客观的原则力的用人机制。外，还应健全绩效考核体系：包括合格的考核人员、(二)重视内在培养，建立科学的培训制度严格规范的考核标准、行之有效的考核办法，同时要企业要树立正确的培训观，培训是企业的助推公开考核结果。另外还可以