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1、企业精神文明建设的意义和内容王松桥(平顶山矿务局)。社会主义精神文明是社会主义的重要特征作。何谈企业发展活力,,为不断加强社会主义精神文明建设,社会主义企业精神文明建设所创造的价值是精神价值它不。、,无疑是企业的一项重要任务尤其是在我国建立现是直接的有形的不是以货币或用净产值多少来衡。,,,,量的它能转化为巨大的物质价值如代企业制度的条件下加强精神文明建设其意义更但实践证明,,,。在社会主义建设时期雷锋精神铁人精神徐洪刚为重大,,精神孔繁森精神等都起了重大的示范作用教育作,。,,用有力地推动着社会全面
2、进步如果在生产活动中转换经营机制建立现代企业制度使企业的产,。、“”单靠物质刺激去调动人们的积极性那么势必导致权关系经营方式都发生了重大变革在转机建制。,,,,钱多多干钱少少干没钱不干这样不仅企业发展过程中一些企业决策者只重视企业物质文明建设,,、,无从谈起而且还会助长职工的利己主义拜金主而忽视企业精神文明建设认为精神文明建设可有,,。义思想的滋生蔓延影响企业乃至社会道德风尚的可无抓不抓问题不大从平顶山矿务局四矿的实践。,?。照此下去,、改善社会主义企业的性质又从何谈起经验来看这种认识是片面的错误的,
3、具有高度社会主义觉悟的主人翁队伍又怎样建设?在社会主义市场经济条件下企业精神文明建,,几年来平顶山矿务局四矿两个文明一起抓做:设的根本目的主要有三个方面一是要全面提高职“”,,。到两手抓洲两手硬年年超额完成生产计划职工工的素质社会主义企业的发展归根到底要靠人去,的精神素质也有很大提高先后被评为全国煤炭工,、、、实现没有有理想有道德有文化有纪律的一代新“”、“”、“业质量标准化矿井现代化矿井煤炭工业一。,人则将一事无成二是为提高企业经济效益提供道”,级企业1991年一1994年被评为市级优秀思想政。德保
4、证和精神动力这就是要最大限度地发挥职工,“”治工作企业1995年又荣获河南省文明单位光荣,,,潜在的精神力量集中职工智慧增强群体凝聚力,。,称号取得了两个文明建设的双丰收实践证明精。提高企业经济效益三是要在企业内外形成良好的,神文明建设工作必须常抓不懈坚持用科学的理论。,社会风气由此看来企业的精神文明建设和物质文,,武装人用正确的舆论引导人以高尚的思想塑造,,。明建设有着同等重要的地位二者如鸟之两翼车之,人企业就能在竞争中立于不败之地。,两轮社会主义企业与资本主义企业不同它不仅要,为社会创造更多的物质
5、产品更重要的是还要为社、、、会培养出有理想有道德有文化有纪律的社会主随着改革的深化和社会主义市场经济体制的逐。,义新人在错综复杂的企业改革中随着利益关系的,、步建立企业精神文明建设遇到了许多新矛盾新间,,不断调整需要人们的心理不断调适观念不断更。,。,题对此需要认真探索近几年来我们主要从以下,,新承受能力,.不断的加强这就更加需要加强精神文几方面入手加强企业的精神文明建设。,,,,,明建设做好思想政治工作否则改革就没有保障第一培育企业精神企业精神是指企业在长期42、,,甚至会使一些的生产经营活动中所形
6、成的具有共识的价值观是会经济关系劳动关系带来新的变化、企业领导人根据自己企业的特点所倡导的行为目企业职工产生主人翁地位的失落感少数人的雇佣。。思想也会有所滋长对于这一重大问题需要我们进标它通过企业从业人员的运作而渗透在企业生产。,一步从理论上进行探讨经营活动中的各个环节通过企业形象表现出企业,,。应当明确国有企业建立现代企业制度并没有的精神风貌和经营水平,我们平顶山矿务局在企业精神文明建设中普遍改变企业的社会主义全民所有制性质并没有改变。,,“工人阶级是我国的领导阶级是国家的主人是先进重视企业精神的培
7、育80年代末矿务局提出了创。,、、、”,生产力的代表职工仍是企业的主人是企业改革的新求实信誉效率为局企业精神并创作了局歌。,。和局徽全局职工为企业信誉和效率而奋斗局属基根本动力,,然而职工有了当家作主的权利和地位不一定层单位大都结合本单位特点提出了能凝聚人心的。,。每个一个奋斗目标并收到了较好的效果如四矿80年代提人都具备了民主管理企业的水平和能力、、“、”,人的思想水平文化素质主人翁意识等都存在着差出奋战八八年建成现代化经过努力当年就建成。,,。“,异在新的企业制度改革中r现代化矿井进入90年代又提
8、出安全四连冠企都有一个观念转变的过。,”,,程改革无疑代表了职工的根本利益业上一级全矿职工齐心合力大干92年被中煤企但改革洪流也,,。协命名为一级企业94年连续实现安全生产7周年可能会冲击着某些人的局部利益这就要求我们要“、、、教育职工树立同现代企业制度相适应的主人翁思想95年我们又提出了团结协作敬业奉献改革创新,、”。、和价值观念树义兴矿富民的四矿精神95年我矿被中共河南省委立同现代企业制度相适应的权力,。。务观念以及为企业服务的观念和组织纪律观念这省
