基层干部怕战士问题浅析-论文.pdf

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1、,-,抽侧,.`.,r.,~.,尸,,.卜,曰,.,一,,.口口r,,..,,卜..一,~一~咭户侧州,.一,睛.1989—一南京政治学院学报一年第6期—了,“”—战士出了漏子上级追查该战士昔日表现,_、,,,时他们又一反常态竭力地说好话结果基层干部“,形成平时表现好一一出事平时表现差一一怕战士”。,一平稳的怪圈据了解这种怪圈也是缘,,、于某些基层干部不硬怕给战士处理重了一问题浅析后边的工作不好做。。。,一-户~~~~~,~.~.~~~.~4关键时刻一一躲防所谓关键时刻主一刁桂良,要是指老兵退伍前夕讨论

2、发展党员以及实一。一、基层官怕兵现象种种施年终奖励等此时基层千部都得小心慎防。他们担心由于某些战士想不通,造成官.。`”1布登任务一一协商一些基层千,,兵关系紧张后会跟领导过不去危及自己,“”,。部在完成某项任务中常常是官兵协商或家庭的安全有位连长怕战士找自己的麻,。请字,,上前好似带着个人的某种情份某连烦曾违反武器弹药管理规定连续十多天,,,。在组织战士挖菜地时由于菜地大小不一将手枪装上子弹藏在自己的枕头下睡觉”。“,,很难把一碗水端平副连长的三次决定都许多基层干部反映说我们确有些伯战士,被班长们否走

3、了结果还是一位班长想了绝“”因为天有不测风云已被许多事实所证,。招一一抽签才把几块菜地挖了事后不少。明,,同志感叹连队工作千头万绪事事都靠,、,。二“”基层千部何以怕战士协商处处都搞抽签岂不乱套埋怨归埋,。怨这样的作法在一些基层单位确实存在:原因之一少数战士价值取向发生变.。2解决难题一一向上推基层干部对战,,化连队对其失去相应的引力导致在基层,士的各种实际困难或思想问题有的不愿也。出现下级不服从上级的现象有些战士入伍不敢正视,而是往上推。也有的千部为了让动机不够端正,国防惹识较差,他们把参军,。战士同

4、情自己同部属一道发牢骚近几年、、,当成是就业入学学技术的桥梁当这些,部队人党比卡得较严“有的连队千部不是,。外目的未能实现或是已经达到就无所顾忌,积极做解释工作而是在一些要求入党的战,有的直言不讳地说在部队背个处分也不影:“,。士面前说依我们之见你早就够发展但“”响回去做生意赚票子因此他们把签层,。”名额太少叫我们小官没办法还有的干,干部不当回事对于连队的一些管理制度根,部明知一些战士要求办不到还给上级写请本不伯,有时倒使基层千部感到手足无措。,“”,求信甚至亲自出山到机关找业务科:,原因之二少数战士不

5、计后果把矛盾。“”以便向战士交差,推向极端而受害深的往往又是直接管事的.。3开展批评一一软弱这种现象在基层,基层干部因此有些基层千部使消极地从中,,。,较为普遍千部在对待战士存在的问题上吸取教训近几年上级关于因矛盾激化引,,该点名批评的不点名该处分的不处分或是,起的各类事故通报增多了从积极的角度上“”,,,,来个缓期执行结果时间一久处分的看它提醒各级千部要增强责任感但从消。,事就不复存在了还有一种现象就是平时,极的方面看它又给基层干部增大了胆怯心,“基层干部向上汇报部队管理时战士不服,,理怕在自己单位发

6、生类似事故而有些战”,守纪的绝于口当某,管不粤类话律律不但士摸到千部这一特点后动不动就扬言对干,6落叼“”,,。部要动真格的搞得一些干部心神不敢抓敢管及时解决三是积极预防与消极,。,宁尤其是那些平时对部队管得严的千部更预防的关系基层干部怕战士究其本质来说’是心存疑虑。是怕出事,这种心情是可以理解的。但是在:,,,原因之三少数战士违反纪律基层干基层只有做好积极预防工作才能把事故,,,部渴望严肃处理但又常常苦于得不到上级消灭在萌芽状态如果是消极预防只能是,。:支持有位教导员深有感触地说“我们基适得其反。,,

7、.,层干部坤战士只怪腰杆不硬没有得到上级2增强党支部集体领导提高基层党组。”。,机关的支持领导机关往往在会上大声疾织的战斗力有些战士素质不高错误思想,,。呼要从严治军但当一件具体事摆到面前时倾向较严重甚至产生对抗性情绪在这种情又。连队对违纪战士处分多了,领况下特别需要党支部有坚强的战斗力。党支拖而不决,,导批他们不注重以教育为主抓积极因素;连部战斗力强干部之间尤其是主官之间密切,,,队对违纪战士不实施处分领导又说他们对配合相互支持对战士中出现的问题能够。,,,部队要求不严格因此有些千部对一些违纪主动积极

8、一道做工作不掺私心这样即,。“”,,战士只有忍让三分采取视而不见的态度使遇到爱顶牛的兵也能服从管理不。:会出现干部怕原因之四少数基层干部平时不注意严战士·,,.,于律己让战士抓住了把柄这就导致他们3反躬自省在提高自身素质上下功。,。。、不敢大胆管理严格要求在基层有些干部失一是提高思想索质基层干部注意洁身,,,,,“对自己要求不严私心较重少数战士投其所自好严于律己在战士中威望高顶。。,”好常常以代购名牌产品或是家乡土特产作牛现象就少二是提高业

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