社会用人单位对毕业生的要求.doc

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1、社会用人单位对毕业生的要求一、社会需要什么样的毕业生根据用人单位对毕业生的要求和人才市场双选过程中反馈的信息，用人单位最青睐的毕业生是能工能干，愿意到生产第一线去从事操作和技术性管理工作，工作踏实，不浮躁，不见异思迁的具体来说，具有以下特征的毕业生最受社会的欢迎：1具有较高的综合思想政治素质。如毕业生中的中共党员、三好学生、优秀学生干部，优秀共青团员和优秀毕业生倍受青睐。2有强烈的事业心和责任感。不把个人利益作为第一择业标准3有坚实的理论基础和较宽的知识面，有较大的潜力和较强的适应能力，做到一专多能，学富五车4有一定的法律基础知识和依法办事的意识5有较强的组织，管理和协调能力，善于处

2、理各种人际关系6能脚踏实地艰苦奋斗。安心在生产第一线，在艰苦的岗位上踏踏实实的工作，不见异思迁，不自命清高，愿与企业同舟共济7有较强的开拓进取精神。敢想敢干，动手能力较强，能提出革新方案，为企业创造一定的经济效益8有良好的文字和口头表达能力。有一定的文学修养，会写规范的办公应用文，字迹流畅优美9性格开朗，谦虚随和，身体健康10注意生活小节，有良好的个人形象。为人正直，胸怀广阔，礼貌待人，举止文明，有良好的生活习惯一、社会不欢迎什么样的毕业生根据用人单位对毕业生的要求和人才市场双选过程中反馈的信息，社会最不喜欢的毕业生是：一到单位工作还不熟悉就盲目地要求提高学历层次，不安心所分配的工作

3、，这山望着那山高，心态浮躁，见异思迁。具体来说，社会不欢迎有以下特征的毕业生：1求职目标不明确者。对自己为何选择单位和究竟选择何单位感动茫然，无目的，无主张，缺乏判断能力2不关心改革开放，不了解时势政策3行为被动，缺乏独立思考能力和主动创造性4性格孤傲，自命清高。不愿与他人合作，喜欢独来独往5只讲权力，不履行义务，只讲索取，不作贡献，只强调别人为自己服务，而不愿为他人服务6缺少热情，贪图安逸，不思进取，只想有个人安乐窝，不图事业有所发展与成就，只图高报酬，不讲爱业和敬业7学生时代受过处分；本来青年人因做错事而受到处理时可以谅解的，但知错不过，不接受教训，继续再犯错错就会让人难以接受8

4、高分低能。以取得高分为学习目标，只知死记硬背，不善于运用所学知识分析和解决问题，知识贫乏，兴趣不广泛9体弱多病。健康的身体是工作的基本条件，一个人即使有真才实学，才智过人，但因体弱多病，不能坚持正常工作，也很难受到社会欢迎的。可见，广大毕业生只有用社会需求的标准来严格要求自己，塑造自己，才有可能使自己在激烈的人才竞争中站稳脚跟，立于不败之地三、社会对毕业生的要求1有主见。那些在工作中有主见，勇于开拓创新的人，最容易受重用。当然用人单位也会采取相应的策略，让毕业生了解企业的发展方针，规章制度，要权力下放，留给他们发挥创造力的空间，要按照科学的管理方法，向企业化的方向发展业务。因此，有主

5、见的人是具有创造潜能的人，他们会给单位带来意想不到的经济效益和社会效益2有敬业精神。敬业表现为干一行爱一行钻一行，而那些这山望着那山高，常常跳槽的人就很难做到敬业了。一般来说，爱跳槽的人，对企业对自身的相对稳定和管理工作，总是带来这样或那样的麻烦，不被聘用自然是合乎情理的3有一技之长。就业的人有好多，但是有一技之长的人却占有很少的比例。有一技之长在身，就说明他们的个人素质，尤其在职业素质上超过一般人，如果能够给以创造一个恰当的环境，他们就可成为企业的骨干，甚至是领导层的核心！