人际关系报数(团队沟通的游戏).doc

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1、人际关系报数（团队沟通的游戏）活动人数：每组8-14人活动时间：10-20分钟进行活动，30分钟进行讨论。活动器材：眼罩每人一个活动形态：本活动适合用于一个团队刚刚形成，或筹化一个团队刚开始的时候使用。也可以当作破冰的活动使用。也可以用作整个团队训练的收尾项目活动方式：现在要进行的活动是一个很简单的报数活动。从现在开始一直到游戏的结束，全队成员不能进行任何沟通，包含语言交流，眼神电波的传递，或者肢体的接触，如果有在活动中来电的伙伴，请你们先把你们眼里的电门关掉。1.首先请大家在没有任何人说话的情况下

2、，围成一个圆圈2.静静环看一下你的四周。3.然后请大家闭上你的眼睛（发眼罩）4.心里默想着：1或2或3。在三个数字里的任何一个数字。心中是1的请你向后转然后向前走两步。心中是2的请你向前走两步。3心中是3的请你向右转走一步。（目的：是打乱那些在他们闭眼之前已经存在的顺序性。5.我们现在要进行的是报数的游戏从1、2、3、4、5依序报到30，在报数的过程当中不可以发生错报、漏报、和抢报。在冲突发生时必须决定是坚持自己报的那个数字，还是让别人来报这个数字。6.在游戏进行当中任何人都不可以说话，不可以偷看。

3、任何人犯规游戏则重新来过。7.在报数的过程当中一个也不能少。8.分享及讨论：1.团队中每个人在面对问题时每个人所习惯扮演的角色是什么？以及在面对冲突时所采取的应对方式是什么？团队如何分工合作2.当团队中出现冲突的处理方式及探讨：3.团队非语言沟通的探讨：活动从开始到进行时你们没有任何的沟通和讨论。这样模式常发生在我们的小团队里（如家庭、办公室）彼此互动的原则或者大部遇到事情解决的方式是多半依据自己的经验或者猜测进行。很少会有讨论的状况，或者很难大家一起开会去处理这个问题。例如看到地上很脏时如何处理。

4、马桶盖打开还是盖上，这些在绝大多数的小团队里可能都会有一些不成文的习惯模式去处理。如有人总是习惯是忍受，有人总是习惯去打扫，有人总是习惯去制造垃圾。而这些往往都是团队和谐的因素。