安全诚信文化在公司安全管理中的应用实践-论文.pdf

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1、安全诚信文化在公司安全管理中的应用实践山东齐鲁电机制造有限公司安全处韩强高翔为探索和实践安全诚信文化，齐鲁电机制造有根源，关键在于对安全生产的认识上，在于言行能限公司在2013年制定并下发了《关于开展安全诚否保持一致上。经过多方面调查和研究，结合儒家信工段(班组)创建活动的实施意见》，创造性地将文化特色，公司将安全诚信概念引人到安全管理儒家思想的诚信文化融入到工段(班组)安全建设中，通过灌输和渗透，让安全诚信人心入脑并形成中，引导全体员工践行“诚实守信”、“千金一诺”的习惯性行为。树立“言必行、行必果，诚信为天”、“诚

2、理念，将履行安全职责、安全教育培训、遵章守纪等信为本，干一行，爱一行”、“无信不立，无信不果”、内容签订到“个人安全生产承诺书”中，通过开展践“诚实为人、信用干事，干事创业从诚信起步”等理诺、安全诚信评价和安全诚信监督、诚信转化等活念，强调安全诚信的重要性，突出“诚信就安全、诚动，逐步增强了员工诚信价值观念，形成了良好的信就是效益、诚信就是经济生命”等观念，达到用诚安全诚信风气。公司员工遵规守纪意识明显增强，信破解当前管理、作业、监察等根本性矛盾，从思想安全作业行为明显改变，安全素养普遍提升，为强上彻底扭转各种麻痹、盲

3、目、侥幸、顾虑和浮躁心化安全生产寻找到一条针对性强、可操作、可持续态，营造出良好的安全生产氛围。的有效途径。为此，齐鲁电机今年将继续强化安全(二)安全诚信的概念诚信建设，由诚信工段(班组)建设推广到诚信分在诚信道德约束和诚信文化的影响下，公司和厂、诚信公司，全面、深入探索和践行安全诚信文化个人忠诚执行安全生产法律法规，忠实信守安全承建设理念，将安全诚信亮点文化凸显出来，达到诚诺，主动履行安全责任，以诚实守信的作风做好安信筑牢安全理念、助推安全管理、约束安全操作行全工作。安全诚信的灵魂是诚实守信，核心是安全为的本质目的，

4、充分发挥安全诚信基础性作用。责任意识，关键是实事求是，硬性约束是政策法规，一、安全诚信理念柔性要求是道德规范，终极目标是本质安全。(一)安全诚信在公司中应用的现实背景(三)创建安全诚信公司的现实意义齐鲁电机制造有限公司是以汽轮发电机、汽轮1、创建安全诚信公司是落实安全生产主体责机和电动机为主导产品的国有大型企业。近年来，任的重要保证。随着公司生产规模不断扩大，员工人数、设备品种人无信不立，公司无信不存。离开了诚信，安全和危险源也在不断增加，其安全管理的复杂程度和主体责任的落实就失去了道德支撑，安全目标就永难度陡然增加，

5、“违章指挥、违章作业、违反劳动纪远不能实现。创建安全诚信公司，就是促进从总公律”现象频发的局面未能得到根本扭转。产生的主司到各生产分厂、工段、班组，从各级领导到一线作要原因除了员工文化和技术水平素质不能适应新业人员都能够自觉遵守安全生产法律、法规、制度形势的发展变化之外，也与社会调结构、促转型所和规程，自主履行相关职责，各司其职，各负其责，带来的盲目浮躁、冒进求快、唯利是求的思想观念、将安全诚信作为公司或个人发展运行的道德底线，价值理念有着一定的联系。最大限度发挥自身优势，促进企业安全生产的最大随着生产新工艺、新技术的

6、应用和安全投入逐化。年增长，公司安全生产绩效确实有不同程度的改善2、创建安全诚信公司是提升安全管理的重要和提高。然而，各种人为事故隐患依然存在，“三违”手段。现象依旧不减，安全生产形势并未彻底扭转。究其企业在生产过程中，不可能采取“人盯人”的办一10一法对每名员工的行为进行全过程、全天候的监管，(三)落实失信“黑名单”黄牌警告制度存在着一定的“空档”和“盲区”。而通过安全诚信理当出现严重“三违”或其他失信行为时，相关责念的渗透和融合，个人诚信将以规范化行为状态得任人立即被黄牌警告，作用在于警告、训责。其主要以表达，打破

7、了靠突击检查、严厉处罚来促进安全做法：一是出现失信情况时，在最短时间内告知失生产的呆板管理模式，有效地促进了企业安全管理信人员，并发出黄牌警告书或通知单；二是黄牌警的基础氛围，保障安全、效益双丰收。告制度制作成宣传板、电子屏等方式在公众处张3、创建安全诚信公司是促进安全工作由他律贴；三是黄牌接受人在一日内必须写出检讨书，并向自律转变的必然选择。限时整改因违章造成的后果。创建安全诚信公司建设，就是要通过褒奖安全(四)安全诚信评价诚信、严惩安全失信，用刚性约束和道德推动，潜移企业应建立符合自身条件的评价机制，详细制默化对员

8、工进行安全价值观的塑造，引导员工用诚订出评价细则，将安全作业行为与安全诚信级别挂信道德来控制和约束个体行为，逐步做到言必信、钩，可以有效防止安全诚信理念停留在观念和虚拟行必果，进而形成习惯性自律行为，把安全诚信落层次上，促进思想和行为真正相互影响和相互推实到由“要我安全”到“我要安全”的具体行动上。进。其主要做法：一是安全诚信评价