基于价值创造的研发团队激励机制-论文.pdf

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1、第35卷第9期东北大学学报(自然科学版)Vo1.35,No.92014年9月JournalofNortheasternUniversity(NaturalScience)Sep.2014doi:10.3969/j.issn.1005—3026.2014.09.033基于价值创造的研发团队激励机制孙世敏,董宇恒,王艳梅,关志民(东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110819)摘要:为了进一步完善研发团队激励机制,以价值创造为业绩计量标准,以个人任务产出、团队任务产出与管理任务产出整体效益最大化为前提条件,研究研发团队的激

2、励机制.在传统结论基础上,发现垄断行业代理人的努力水平远远低于竞争性行业,应在垄断行业内部引入竞争机制,或在条件成熟时将垄断行业向竞争性行业转化.同时研究发现,团队协作和成员间的相互支持对努力水平产生正向影响,因此研发团队应加强协作,鼓励团队成员问的相互支持,抑制相互拆台行为.关键词:委托人;代理人;研发团队;激励机制;价值创造中图分类号:F244文献标志码:A文章编号:1005—3026(2014)09—1364—05ResearchandDevelopmentTeams’IncentiveMechanismBa

3、sedonValueCreationSUNShi—min,DONG一kng,WANGYah—mei,GUANZhi—rain(SchoolofBusinessAdministration,NortheasternUniversity,Shenyang110819,China.CorrespondingauthorDONGYu—heng,E—mail:dyuheng@163.COIII)Abstract:Inordertoimprovetheresearchanddevelopmentteams’incentivem

4、echanism,valuecreationwastakenasperformancestandardandresearchanddevelopmentteams’incentivemechanismwasstudiedonthepremiseofmaximizationforoveralleficiencyincludingindividualtaskOUtput.teamtaskoutputandmanagementtaskOUtput.Onthebasisofthetraditionalconclusions

5、,itisfoundthatagentsinmonopolyindustriesmakelesseffortthanonesincompetitiveindustries,soitisnecessarytointroducecompetitivemechanisminsideortransformmonopolyindustriesintocompetitiveindustrieswhenconditionismature.Inthemeantime.itisfoundthatteamcooperationandm

6、ember’Ssupporteachotherhavesignificantpositiveinfluenceoneffort,whichrequiresresearchanddevelopmentteamstoreinforcecooperation,encouragememberstosupporteachotherandrestraindefeatingbehavior.Keywords:principal;agent;researchanddevelopmentteams;incentivemechanis

7、m;valuecreation研发团队是为实现某种共同目标由相互协作是团队激励的最佳模式j.戴景新等设计研发团的个体组成的研究团体.迄今为止,研发团队激励队的动态报酬体系,依据团队成员的上期业绩修正机制研究已取得部分研究成果.Alchain等提出团下期的固定薪酬.队生产理论,认为引入监督机制会减轻甚至消除上述研究存在三方面局限:首先,将团队任务“搭便车”行为¨;Holmstorm提出预算平衡约束仅仅界定为共同合作研发的项目.事实上,团队成会阻碍帕累托最优产出的实现Cheyk,Na相继研员难免有独立自主研究的课题,团

8、队追求的是其究表明,在长期重复博弈中,团队成员的业绩受其整体效益的最大化,现有研究对此问题考虑不足.合作伙伴影响较大,以团队产出作为业绩评价基础其次,忽略了管理者的管理产出.再次,在个人任收稿日期:2013—04—01基金项目:国家自然科学基金资助项目(71072122,71202154);教育部高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20130042110

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