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时间:2020-04-24
《润州区少先队年度工作考核评分细则(评分表).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、润州区少先队年度工作考核评分细则(评分表)申报单位(盖章) 申报日期 年 月 日项目分类评估内容与评分标准考核方式自评得分考核得分备注一、有领导30分纳入规划和管理(10分)①少先队工作与建设纳入学校工作的整体规划和工作计划,统一部署; (2分)②大队辅导员按不低于学校中层副职的标准选拔、管理和使用,参加学校行政会议;(2分)③选聘优秀班主任或优秀青年教师担任中队辅导员; (2分)④建立辅导员培训制度,确保辅导员培训所需时间和经
2、费; (2分)⑤学校每学年拨一定的经费用于少先队阵地建设。(2分)召开座谈会查看计划等纳入教育教学工作机制(10分)①建立辅导员参与学校行政会议制度,征询和听取少先队组织的意见;(2分)②少先队活动列入课程教学计划,每周安排一节班队活动课;(3分)③积极实施《少先队辅导员工作纲要(试行)》,独立自主开展少先队教育活动;(3分)④把少先队科研课题纳入学校教育科研总体管理。(2分)看会议纪录、课程表、学校计划等纳入评估(10分)①把辅导员工作纳入教师考核评估体系; (2分)②少
3、先队工作折算相应工作量,辅导员工作量合理; (2分)③在辅导员聘任、评优时将辅导员少先队工作业绩与教师教育教学成绩同等对待; (3分)④把对少先队员的表彰激励作为素质教育的评估内容,把雏鹰争章列入素质报告单或成长记录袋。(3分)查看学校考核档案等二、组织发展工作(10分)小学:①开展入队前教育,上好队课; (5分) ②适时组织隆重热烈的入队仪式,佩戴标准红领巾,六周岁儿童入队率100%。(5分)中学:①按队章要求,将少先队组织生活坚持至初二年级,中队组织健全;
4、 (5分)②做好超龄队员的离队工作,适时举行集体离队仪式; (2分)③开展团前教育推荐优秀少先队员作团的发展对象; (3分)图片、资料4有组织40分队籍管理(5分)小学:运用队员登记表、花名册等形式,做好队员的队籍管理工作; (4分)小学升初中时,做好队员的组织关系转接等工作。 (1分)中学:做好少先队员组织关系转接等工作。 (5分)资料、图片少代会(10分)每学年召开一次少先队代表大会,反映队员心声,商讨学校少先队工作。
5、 (10分)查看记录座谈会大、中、小队建设(10分)按队章规定,学校建立大队委员会,班级建立中队委员会,下设小队,大、中小队建队率100%。(10分)查看资料社区少先队建设(5分)协助建立社区少工委,组织队员建立社区少先队大、中、小队或社区红领巾社团。(5分)查看资料三、有队伍50分辅导员队伍(25分)①大、中队辅导员配备率达100%。每学年举行专门的大、中队辅导员聘任仪式; (3分)②辅导员任职资格培训不少于30学时,在职提高培训和骨干高级研修每学年不少于30学时;
6、 (4分)③以《少先队辅导员工作纲要(试行)》为培训和工作依据,做到大、中队人手一册《纲要》,;《纲要》的专题培训每学期不少于一次; (6分)④建立辅导员工作例会制度,进行少先队工作业务学习、研究和部署工作; (4分)⑤按照《纲要》的要求,履行大、中队辅导员工作职责,结合大、中队实际制订切实可行的工作计划、期末有总结; (5分)⑥实施《纲要》,制定中队辅导员工作考核标准并纳入学校考核体系,每学期末做好考核表彰工作。 (3分)查看
7、资料座谈会少先队干部队伍(15分)①按照民主选举、定期轮流任职要求,大队干部每学年改选一次,中小队干部每学期改选一次;(5分)②定期举办队长学校,大、中、小队干部每学期至少接受一次培训; (5分)③佩戴规范的队干部标志; (2分)④建立每学期一次的对队干部民主评议制度,定期进行优秀队干部的表彰奖励。 (3分)查看资料座谈会志愿辅导员队伍(10分)①城市学校每个中队、农村学校每个大队至少有一名志愿辅导员; (3分)②志愿辅导员发挥作用,经常辅导队员开展活动;
8、 (4分)③少先队志愿辅导员有专门的聘任仪式、专项培训和专项表彰; (3分)查看资料座谈会4四、有活动100分常规教育活动(25分)① 实施《纲要》,开展好大队和各年级的少先队活动,完成分年级工作内容; (10分)② 实施《纲要》,关注队员身
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