以企业为中心的技术创新体系建设研究-论文.pdf

以企业为中心的技术创新体系建设研究-论文.pdf

ID:54924972

大小:519.55 KB

页数:3页

时间:2020-05-04

以企业为中心的技术创新体系建设研究-论文.pdf_第1页
以企业为中心的技术创新体系建设研究-论文.pdf_第2页
以企业为中心的技术创新体系建设研究-论文.pdf_第3页
资源描述:

《以企业为中心的技术创新体系建设研究-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、第32卷第21期企业技术开发2013年7月VoJ.32No.21TECHNOLOGICALDEVELOPMENTOFENTERPRISEJun.2013以企业为中心的技术创新体系建设研究刘颖’,尹志荣’,尹华川,耿明顺’(1.重庆大学机械工程学院,重庆400044)(2.重庆市经济和信息化委员会,重庆400020)摘要:技术创新是社会和经济发展的引擎,企业是技术创新的主力军。而我国企业缺乏技术创新。文章在研究国内外企业技术创新的基础上,针对国内技术创新机制存在的普遍问题,提出了以企业为中心的技术创新机制总体框架,并提出对应的推进策略,对促进企业成为技术创新的主体

2、和发动机具有重要的价值。关键词:企业;技术创新;机制;体系建设中图分类号:F273.1文献标识码:A文章编号:1006—8937(2013)21—0005—02随着科学技术的迅猛发展,技术创新成为提升国家与党的十八大报告明确指出,提高自主创新能力,构建创新地区竞争力、促进经济增长的主要途径之一。综观世界,技型国家是国家发展战略的核心。国家经济和科技部门相继术创新绝大部分是由企业完成或推动的。出台了相关的法规政策,引导企业建立完善的技术创新体而我国缺乏技术创新,企业没有真正成为技术创新的系。一些学者从技术创新机制的构建等方面对技术创新机主体,很多企业一直处于产业链

3、的低端,难以构建强有力制做了大量研究。但大多数企业技术创新尚处于发展的初的核心竞争力;科研机构、高校等的技术创新与企业、社会中级阶段,自主技术创新能力不强,难以成为全球意义上的结合较少,难以实现成果转化。提高技术创新能力的关的产业链集成者和关键技术的发明提供者。科研机构、高键是建立以企业为主体的技术创新体系。校等的技术创新却大多没有转化为应用,缺乏对技术创新因此,研究以企业为主体的技术创新体系与创新机体系的研究。制,对于提高企业的技术创新能力,促进企业真正成为技1.3我国技术创新机制和体系建设存在的问题术创新的主体,以及提高我国的技术创新水平,具有重要主要归结为

4、以下几个因素:的意义①政策法规不完善。我国缺乏支持技术创新的政策,包括:完善的专利和成果的技术保护政策;高新技术园区1技术创新内涵和技术创新体系的发展现状研究的扶持政策;鼓励企业技术创新以及对创新企业给予优惠1.1技术创新的内涵税收和资金支持的政策;对高新技术产业提供融资、贷款技术创新是一个从产生新产品或新工艺的设想到市的优惠金融政策;科研机构、高校等技术创新扶持与奖励场应用的完整过程,它包括新思想新概念的产生、研发、商政策等。业化生产到市场化等一系列活动,其本质上是一个科技、②缺乏技术创新的扶持机制。目前作为我国技术创新经济一体化过程,是应用创新和技术进步共同

5、演进的产投资资金主力的银行贷款往往首先考虑进行技术创新的物。技术创新的最终目的是技术的工业应用和创新产品的企业的还款能力,对于有长远价值的高技术高风险创新项市场推广。目却不愿意进行风险投资。缺乏技术创新的扶持机制的问技术创新机制是指技术成果转化为生产力的过程中题凸显。各个参与主体之间的交互作用规律。构建技术创新机制,③企业技术创新积极『生不高。我国的企业长期模仿创目的是使技术创新系统在运行过程中所包含的创新组织新或者直接买进国内外先进技术和产品,没有成为技术创的内部结构及其工作方式,以及创新组织与外部环境之间新的主体。“短平陕”赚取陕钱,缺乏自主技术创新的意识。

6、其形成良性的互动关系。次,企业技术创新的利益分配机制不完善,缺乏激励机制。1.2技术创新机制和体系建设在国内外发展现状研究④科研机构、高校技术创新缺乏与市场的结合点。科研在国外,以跨国公司为代表的大中型公司和机构都在机构、高校等的技术创新成果大多数闲置,转化为市场应用全球开发利用科技创新资源,联合科研机构,组成创新联的有限。企业缺乏有效的产、学、研相结合的技术创新机制。盟,构筑技术创新产业链,来巩同其核心能力和竞争优势;⑤缺乏有效的人才机制。人才是技术创新的核心因中小企业则利用其某一领域独特的创新技术,借助社会的素。我国现阶段存在以下问题:教育中缺乏对创新能力培

7、扶持,激烈竞争,迅速发展。各类企业同时也形成了与科研养;人才流动率低,人才匮乏和人才积压浪费同时存在;企机构、高校等的技术创新联盟。业对科研技术人才重视程度不够,造成人才流失严重;缺在国内,技术创新已经成为我国经济发展的关键之一。乏竞争和激励机制体制,科技人员没有技术创新的紧迫感和动力。作者简介:刘颖(1972一),女,博士,副教授,主要从事科技创新、制2以企业为中II,~flt创新机制研究造信息系统等方面的研究。基金项目:重庆市软科学重点项目“以企业为主体的技术创新体2.1创新机制建设的总体框架分析系建设研究”(cstc2013jccxB00009)我国应该形

8、成新型的以企业为主体的技

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。