实习生关爱计划.doc

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1、实习生关爱计划为了规范宾馆院校实习生管理,发挥企业实训基地的作用,为实习生营造一个“家外之家”,让她们感受到宾馆的关爱,体验到家的关怀与温暖。特制定本计划:1、实习生接待:A、安排好她们的寝室,做到拎包即可入住;B、安排车辆到车站接到员工生活区;C、清源厅体验泉州美食,餐标为50元/人。2、岗位分配交流会:为每位实习生发放酒店培训资料、办理入职手续、交流意向实习岗位,邀请各部门负责人参加见面会。3、3天全脱产入职培训,介绍企业文化、各部门应知应会、金陵待客之道、消防知识培训及演练、酒店六常管理法等。4、实习生破冰活动:

2、在报到15天内,征求实习生意向举办实习户外活动,主要是让实习生了解泉州风土民情与自然地理,提升团队凝聚力和合作精神。5、在岗培训:A、各部门为每位实习生制定《实习生在岗培训记录》,即建立实习生培训档案卡;B、要求实习生每月撰写《月度实习总结》;C、要求各部门负责人为每位实习生做《月度实习考核表》;D、人力资源部跟踪在岗培训进展。6、岗位风采与生活剪影:A、人力资源部为每位实习生拍摄在岗实习风采;B、全体实习生大堂前合影;C、人力资源部定期到实习生寝室了解和关心他们的生活情况;7、各部门定期举办团队活动,实习期间不少于2

3、次,并提供活动照片2张/人,给人力资源部备案。8、实习期中旬举行座谈会并做实习满意度调查。9、实习生欢送会:实习结束前15天,举办形式多样的欢送活动(如实习总结表彰会为优秀实习生颁发奖状奖品、发表实习感言等)。10、实习纪念品:为每位实习生定制具有迎宾馆特色的个性化的卡片U盘(30元/张),将培训照片、实习照片、活动照片、岗位风采、培训档案卡、月度实习考核表等保存在其中。以上妥否,请批示。附件:《实习生在岗培训记录》《月度实习考核表》

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