正确看待“三违”治理工作.doc

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1、正确看待“三违”治理工作　　　　我认为，治理“三违”是贯彻落实“三个代表”思想的重要举措，也是解决长期困扰煤矿安全问题的根本性措施。扎实深入地开展“三违”专项治理，对有效保障职工生命安全，实现矿井长治久安具有十分重要的现实意义。　　“三违”不反，事故难免，这是人们分析事故原因后得出的正确结论和共性认识。长期以来，“三违”与事故相生相伴，形影不离，据资料统计分析，近年来80％以上的事故都与“三违”有着直接的关系，可以说“三违”行为已经上升为煤矿各类事故的罪魁祸首，成为威胁职工生命安全的头号杀手。近年来，尽管人们对“三违”行为深恶痛绝，

2、但由于对“三违”行为认识的偏差及其危害性重视程度不够，始终没有引起足够的重视，没有形成有效的约束机制和强有力的整治措施。管理形式上，仅仅局限于反“三违”、抓“三违”的范畴，没有上升到治理的高度，在处理的态度上，也基本处于“不出事故不深究”“出了事故再追究”的状态，没有形成高压政策和威慑的态势，难以起到惩治、教育、防范的效果。“三违”行为得不到及时查处或惩治，久而久之势必放任或助长“三违”不良风气的蔓延，以至发展到屡禁不止的地步。　　基于对以往安全工作经验的回顾和总结，基于对现实安全问题的深刻剖析，近几年来，集团公司从关爱职工生命健康

3、安全和实现本质安全的高度出发，不断探索安全宣传教育的有效形式，培育、凝练企业先进的安全文化，创新标本兼治的安全管理模式，企业安全管理水平较之过去有了快速提升和质的飞跃。特别是去年8月份集团公司发出“三违”治理号召后，全局上下联动，打响了治理“三违”的攻坚战。不到半年时间内，矿井各类事故得到了有效的遏制，工伤事故量呈大幅度下降趋势。以我矿为例，去年8－12月份我矿工伤事故较03年同期下降了66％。应该看到治理“三违”抓到了安全管理的实处，并且已经初见成效。可以预见，随着本质安全型矿井创建的不断推进和“三违”治理工作的逐步深入。矿井安全

4、形势必将进一步得到好转，并最终实现本质安全矿井的奋斗目标。　　随着“三违”治理工作的深入，目前部分干部、职工对“三违”治理存在着不理解或不支持的态度，有的甚至抱有厌烦、厌战、怨恨的想法。究其原因，个人认为，还是对“三违”危害性认识程度不够，对治理“三违”的重要性、必要性缺乏足够的认识。众所周知，“三违”行为是一种害己害人的行为，其危害性较为严重，“三违”行为历来为国家的法律法规及企业规章制度所不容，也是近年来煤矿致力解决但一直未能解决的重点问题。“三违”行为不仅威胁安全生产和人身安全，而且严重扰乱矿井正常的管理和生产秩序。开展“三违

5、”治理专项斗争，其目的是使发生“三违”行为的人员得到应有的惩治和教育。使之能够及时改正错误，同时也使其他染有“三违”恶习的人员得到警示教育，自觉规范自己的行为。如果我们对一般性“三违”行为视而不见，不作处理，或对严重“三违”一味迁就、宽容，不能及时给予严肃处理，长期以往就会养痈遗患，轻则造成一般性事故，重则酿成特大恶性事故。从这个意义上讲，治理“三违”是标本兼治之举，是长治久安之策。“三违”治理就是要让极少数违章作业、违反劳动纪律的职工，以及违章指挥或“三违”治理中不作为的干部得到应有的惩处，让其丢票子、丢面子、丢位子。最终维护最广

6、大职工的根本利益，保障和促进企业健康、稳定、和谐的发展。　　“三违”治理是一项长期性的工作，不可能毕其功于一役。“三违”治理要想达到预期目的，还必须干部、职工同心协力、艰苦努力。当前“三违”治理正在乘胜前进，我们应从关爱职工生命健康安全和促进企业长治久安的高度，正确认识“三违”治理工作，以饱满的热情、高昂的斗志和不屈不挠的精神积极投入到“三违”治理斗争中去，在全矿范围内形成人人参与、齐抓共管的氛围。通过全矿干部、职工的共同努力，积极营造一个秩序井然、安全稳定、安宁祥和的良好环境。