家居广场（商场）员工守则.doc

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1、家居广场（商场）员工守则　　家居广场（商场）员工守则提要：员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇　　家居广场（商场）员工守则　　遵纪守法，忠于职守，克己奉公　　维护公司声誉，保护公司利益　　服从领导，关心下属，团结互助　　爱护公物，节约开支，杜绝浪费　　努力学习，提高水平，精通业务　　积极进取，勇于开拓，创新贡献　　◆客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺　　◆员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的

2、福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现　　◆产品　不断创新的产品是公司发展的轨迹　　◆质量　产品及服务质量是公司发展的生命线　　◆品牌　是公司产品及服务的一面明镜　　◆家居广场（商场）员工守则　　家居广场（商场）员工守则提要：员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇　　家居广场（商场）员工守则　　遵纪守法，忠于职守，克己奉公　　维护公司声誉，保护公司利益　　服从领导，关心下属，团结互助　　爱护公物，节约开支，杜绝浪费　　努力学习，提高水平，精通业务　　

3、积极进取，勇于开拓，创新贡献　　◆客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺　　◆员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现　　◆产品　不断创新的产品是公司发展的轨迹　　◆质量　产品及服务质量是公司发展的生命线　　◆品牌　是公司产品及服务的一面明镜　　◆家居广场（商场）员工守则　　家居广场（商场）员工守则提要：员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇　　家居广场（商场

4、）员工守则　　遵纪守法，忠于职守，克己奉公　　维护公司声誉，保护公司利益　　服从领导，关心下属，团结互助　　爱护公物，节约开支，杜绝浪费　　努力学习，提高水平，精通业务　　积极进取，勇于开拓，创新贡献　　◆客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺　　◆员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现　　◆产品　不断创新的产品是公司发展的轨迹　　◆质量　产品及服务质量是公司发展的生命线　　◆品牌　是公司产品及服务的一面

5、明镜　　◆家居广场（商场）员工守则　　家居广场（商场）员工守则提要：员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇　　家居广场（商场）员工守则　　遵纪守法，忠于职守，克己奉公　　维护公司声誉，保护公司利益　　服从领导，关心下属，团结互助　　爱护公物，节约开支，杜绝浪费　　努力学习，提高水平，精通业务　　积极进取，勇于开拓，创新贡献　　◆客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺　　◆员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增

6、长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现　　◆产品　不断创新的产品是公司发展的轨迹　　◆质量　产品及服务质量是公司发展的生命线　　◆品牌　是公司产品及服务的一面明镜　　◆市场　寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率　　◆管理　一切经营活动的基石方针专业化、集团化口号创新求是　　◆企业目标一流的产品、一流的管理、一流的服务、一流的人才　　请谨记：你的一言一行塑造着公司的形象、你的工作状态影响着公司的发展　　◆企业质量方针真材实料件件精，顾客满意。　　一、基本管理制度　　1、新进员工试

7、用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复；　　2、转正员工需与公司签订劳动合同。劳动合同一经签订，不得随意解除，双方必须严格执行；　　3、员工离职分为”辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续但必须提前7天以书面形式申请批准）；　　4、试用期过之后，职员辞职必需提前30天以书面形式通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利；　　5、凡无故擅自旷工七天以上者

8、，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利　　工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜作本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利；　　6、员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止；　　7、对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下：　　◆违纪内容处罚办法：　　1、上班擅离职守、串岗：口头警告　　2、上班时睡觉、吃零食、看无关书刊杂志：口头警告